1个月的紧张开发和联调测试，7月22日投产使用，8月27日首次使用，集团公司作为第一批试点单位，顺利完成了1423笔工资支付。

随着集团司库系统的推广上线，无论是外部银行账户归集和收支，还是财务公司内部账户的活、定期存款、代理付款、代理收款、以及成员单位内部户支付，司库系统开展的业务在逐步丰富。财务公司不断完善信息科技管理体系，加大对信息科技的资金投入，打造独立的信息技术研发团队，有效提升对业务支撑的及时性和有效性。

随着1423笔工资支付的首次使用，支撑团队更加坚定信心，司库系统项目组成员也将继续积极贯彻落实集团全面数字化转型战略要求，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，聚焦客户最关心最直接最现实的突出问题，不断聚焦客户需求，以“三牛”精神，为客户办实事、解难题，提供更加便捷、专业化、个性化的一揽子服务，为集团主业高质量发展贡献力量。
6月下旬开始，项目组陆续接到省分客户提出的依托内部户进行代发工资的需求，项目组立即行动，党员骨干带头，积极与客户进行对接，并组织与大ERP人力平台、银行等外部系统深入讨论，根据与直连银行的对接，最终确定与招行、农行两家银行建立工资代发接口，支持内部户代发工资业务。
党史学习教育开展以来，财务公司党支部努力推动学习教育真抓实做、高效开展，坚持党建融入中心工作，通过党小组结对方式，成立集团司库系统攻坚项目组，不断整合资源、调研需求，扎实开展为群众办实事、为客户解难题。