江铃财务公司成功举办“赋能成长·蓄力前行”管理干部履职能力提升培训
时间：2026-02-09
来源：江铃财务公司
作者：江铃财务公司
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为持续强化干部队伍能力建设，赋能公司高质量发展，近日，江铃财务公司组织开展了“赋能成长·蓄力前行”中层及以上管理干部暨后备干部履职能力提升培训。本次培训覆盖公司全部门核心骨干及后备力量共计50人，通过系统性、实战化的课程设计，实现了对关键人才梯队的全面赋能。
全员覆盖，凝聚发展合力
培训实现了业务前中后台及职能管理部门的全覆盖，学员涵盖公司领导、买方信贷部、消费金融部、风险管理部等各部门骨干，确保关键岗位“一个不落”。这种跨部门、多层级的集体学习，不仅促进了知识的精准传导，更搭建了部门间深度沟通与协同的桥梁，有效凝聚了公司整体发展合力。
分层实战，促进双向提升
培训课程设计注重“分层施教”与“实战赋能”。针对业务骨干，特邀沙盘培训专家丁继彪老师主讲《变局时代的业务创新突破》，通过沙盘模拟推演、真实案例深度拆解，直击业务拓展与创新中的核心痛点，有效提升了参训人员的市场洞察与策略执行能力。课程同时融入思想政治教育环节，组织观看警示教育纪录片、开展《中国共产党思想政治工作条例》知识竞赛，实现了“业务能力”与“党性修养”的同步强化、双向提升。从公司主要领导的开班动员到结业点评，形成了“学习输入、团队消化、成果输出、效果检验”的完整闭环。
以训促干，积蓄前行力量
此次培训是江铃财务公司构建系统性人才培养体系、强化企业发展“软实力”的一次生动实践。学员们通过高强度、沉浸式的学习与研讨，不仅在战略思维、创新破局与团队协同等方面获得了实质提升，更明确了将学习成果转化为未来工作改进计划的具体方向。公司将持续深化培训体系建设，以人才赋能驱动组织发展，为全面落实集团战略、实现公司持续健康发展筑牢人才根基。
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