山东招金财务公司自开业以来，一致在思想上倡导、行为上诠释“全员主动合规、合规创造价值”等合规理念，通过三年的不断努力，目前公司基本形成了一项业务，一个管理制度、一个业务操作手册、一个风险点与控制要点手册、一个事后监督手册的制度体系；建立了“上级监督下级、后手监督前手”的监督体系，同时建立了“问题提报”平台，方便员工对发现的业务差错和问题，及时进行提报；建立了“火眼金睛”奖励制度，每月对发现问题提报问题多的员工进行奖励。
        近期为了更生动地揭示违法、不审慎经营可能带来的危害，公司组织了一次《魔鬼交易员》的观影活动，百年老店因不审慎经营导致倒闭的事实警醒了全体员工。
        在组织的观影反思会上，全体员工总结出的经验教训包括：员工缺少合规意识、团队成员互相包庇缺少监督、上级监督没有做到“慎小、慎初、慎独”、后台对账制度执行不严谨、高管层的业绩导向有误、没有强制平仓制度或强制平仓制度不执行等等。
        通过观影及学习讨论，激起了全体员工对制度的敬畏之心，引导对发现问题的上级和后手的尊重之心；提高了员工进一步强化岗位职责履行的责任心。未来，公司将继续采用各种各样的方式，引导、警示全体员工严格监管红线、严守合规理念，为防范和化解金融风险，确保公司持续、健康、稳定发展贡献力量 。