江苏交控财务公司坚持以党建为引领，扎实推进“清廉交财”建设，全面打造新时代清廉建设高地，让“清廉
交财”成为鲜明标识和闪亮名片，为高质量发展营造出风清气正的良好政治生态环境。

       擦亮清廉金融“红底色”，筑牢从严治党政治思想。江苏交控财务公司将清廉金融文化建设纳入党风廉政建设
和反腐败工作布局进行谋划，统筹安排，明确重点任务，定期召开工作会推动实施。建立从党总支班子成员到各支
部、各部门清廉金融文化建设主体责任覆盖网，落实党风廉政考核、书记带头讲党课、签订承诺等，形成组织抓、
书记抓、班子成员分头抓、各支部和各部门贯彻落实抓的格局。
       打好廉洁文化“特色牌”，培育清廉金融文化根基。江苏交控财务公司将清廉金融文化融入公司企业文化、合
规文化，融入公司治理、内控合规、业务经营等各个环节，建设具有公司特色的清廉金融文化体系。持续开展合规
知识竞赛、“合规之星”评比、合规宣讲活动，增强员工廉洁从业意识。坚持“预防为主、重点监控、防治结合”
的工作方针，通过自查互查、飞行检查等多种方式，全面开展员工异常行为、非法集资风险、涉黑涉恶风险等专项
排查检查，充分了解掌握员工思想动态、生活状况、消费习惯、交友圈等，培育清廉金融文化根基。
       建强清廉金融“主阵地”，打造示范先行实践高地。线上线下齐头并进，增强廉洁文化阵地辐射力。通过“网
站+公众号”融媒体矩阵，不定期转发警示案例、纪法常识，推送节日廉洁提醒，将廉洁教育融入日常、抓在经常。
通过文化墙、宣传展板、“鑫易通”大讲堂等活动，开展线下警示教育，结合一句话承诺、家人廉洁寄语、廉洁大
讲堂等多种形式，营造浓厚的廉洁文化传播氛围，使清廉金融文化入眼、入脑、入心，在干部职工心中构筑一道牢
不可破的“廉政防火墙”。
       奏响廉洁教育“交响曲”，守好干部员工素质高地。以清廉金融文化涵养党员干部“精气神”，通过清廉金融
文化理念教育，强化员工主动廉洁、有效廉洁的意识；通过廉洁制度教育，强化员工风险意识和合规意识；通过违
法违规违纪案例警示教育，强化员工红线意识和底线意识。将清廉知识纳入新员工入职考试范围和培训课程，使清
廉知识成为新员工职业生涯起点的“必修课”，积极开展清廉金融文化成果展，参加财协清廉金融演讲比赛，组织
清廉金融文化讲堂、知识竞赛、演讲比赛、征文等活动，选树“优秀党员”“合规明星”“先进个人”等典型，让
党员、干部学有榜样、行有示范、赶有目标。