江苏交控财务公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，牢固树立和贯彻新发展
理念，坚持精神文明与经营发展“两手抓、两手都要硬”，积极履行社会责任，把文明单位建设列为公司的“灵魂工
程”，通过党建统领、文化铸魂、爱心助力等举措，扎实推进文明单位创建工作。

       一、突出党建领航，红色引擎活力迸发。公司牢记“国企姓党”的本质，将思想政治工作始终放在首位，一是突
出学习引领深入开展主题教育活动，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各项工作。坚决
落实“第一议题”制度，坚持把理论学习和党员、员工学习教育作为推进学习型组织建设、加强思想政治建设的重要
内容，其中“三会一课”“鑫易通”大讲堂等已成为重要的学习教育阵地；二是筑牢意识形态阵地，将微信公众号升
级为集思想政治、金融服务、发展研讨、工作交流、经营动态、文化建设等为一体的综合宣传阵地，2023年累计关注
总用户数达1251人，发布各类宣传信息150余篇，阅读人数2万余名，阅读次数近4万次。此外充分用好“先锋荟”、
展厅、展板等阵地，鲜明有力地把党的声音传播好，把党员的心声反映好，引导全体员工紧跟党走。三是推进“卓越
党建+现代金融国企”治理体系建设，持续深化运用“八融八力”党建与经营深度融合工作法，巩固拓展党支部标准
化规范化建设成果，推动基层党建工作提质增效，着力增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。其中聚焦党建与业
务融合，推出“党建与业务融合案例成果展”宣传专栏，通过展示9个部门的党建与业务融合的案例，不断深化以党的
政治建设统领各项工作，持续推动党建与业务深度融合，开创以高质量党建引领公司高质量发展新局面。

       二、突出务实重行，文明风尚持续加深。公司始终坚持把文明风尚传播工作作为践行社会主义核心价值观的重要组
成部分，积极组织开展文明风尚传播活动。一是不断提升金融服务水平，充分发挥公司金融服务部“全国青年文明号”
的功能，持续推进“鑫易通”金融服务品牌建设，依托朝气蓬勃、金融服务能力卓越的客户经理团队，建立成员单位线
上专属金融服务工作群42个，有效确保了“线下服务工作日8小时不间断、线上服务24小时不打烊”，为集团和成员单
位提供优质高效的金融服务，坚定服务发展战略和实体经济，不断开创全方位高质量发展新篇章。二是巩固壮大主流思
想舆论，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣传，大力宣传工作中的亮点特色和工作中涌现出
的先进典型，讲好交财故事、传递交财声音、树好交财形象。坚持以党建为引领，以“三打造三促进”为抓手，层层推
进企业文化建设，2023年，公司荣获江苏省交通运输文化建设先进单位称号。三是弘扬时代新风，坚持家风教育和领导
干部廉洁家庭建设，印发《清廉金融文化建设实施方案》，推进清廉金融文化建设，以清廉金融文化涵养党员干部“精
气神”，筑牢廉洁文化阵地。通过公众号、文化墙等线上线下阵地宣传，使清廉金融文化入眼、入脑、入心，在心中构
筑一道牢不可破的“廉政防火墙”。积极参加清廉金融演讲比赛，参与清廉金融文化成果展，开展清廉金融文化讲堂、
清廉文化征文、签订廉洁承诺、进行家风宣教等活动，强化员工红线意识和底线意识。
       三、突出共建共享，社会责任不断彰显。公司充分发挥党工团作用，在关爱职工、志愿活动、脱贫攻坚等方面多点
发力。一是加强党建文化协同发力，以党建为引领，以社会主义核心价值观和江苏交控“通达之道”文化体系为指引，
以“三打造三促进”为抓手，层层推进企业文化建设，公司荣获江苏省交通运输文化建设先进单位称号。二是坚持党建
带工团联动机制，联合开展“主题党日+”“党建共建”等特色活动，持续开展公益活动、视频拍摄、团建活动等，完
善“职工之家”建设，为群众办实事、办好事、办成事，形成了“健康、快乐、幸福、活力”的文化氛围。2023年公司
团支部被集团评为“五四红旗团支部”和“共青团工作标兵单位”，并配合集团参与团中央关于组织生活会指引宣传片
的拍摄，阅读突破10万，团支部助手和后备军功能显著增强。三是坚持企业发展与履行社会责任同行，持续开展公益救
助、扶贫济困和文明共建事业，坚持开展无偿献血、情暖老人、环保卫士、志愿服务等活动。公司与连云港市东海县东
山后村持续开展“城乡结对、文明共建”活动，帮扶该村建设“惠民渠”“幸福大道”、实施“便民路”硬化、路灯安
装等工程，并组织开展公益捐书、环保卫士、夏送清凉志愿服务、消费扶贫等活动，不断树立公司作为省级文明单位的
良好形象，积极践行国企责任与担当。2023年，公司入选“2022年度江苏社会责任杰出企业”榜单。