师徒结对传帮带 青蓝携手启新程
时间：2024-10-14
来源：浙江海港财务公司
作者：浙江海港财务公司
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近日，浙江海港财务公司信贷部“师徒结对”仪式活动顺利启动。该部门三位新到岗青年职工各自匹配到了专
业能力过硬、工作经验丰富的“师父”，为成长之旅搭上了“进步快车”。
仪式上，公司党总支委员、副总经理苏彪指出，“导师带徒”是一种高效的人才培养方式，能切实发挥好公司
先进典型的“传帮带”作用，让老员工的知识和经验“薪火相传”。他要求，师父们作为公司的业务骨干，要充分
展现出高度的责任感和奉献精神，肩负起公司长远发展的责任，在将自身丰富的专业知识和经验倾囊相授的同时，
还要做好年轻一代的“思想引路人”，帮助青年员工快速成长，为公司培养出业务精湛、作风优良的后备人才。
同时，他还勉励此次结对的青年职工，一要加快角色转变，适应新岗位、融入新工作，加快与新团队打成一片；
二要保持“空杯”状态，尊师重道、虚心求教、勤学苦练，尽快成长为与公司高质量发展要求相适应的高素质人才。
此次师徒结对活动，不仅为公司青年职工搭建了良好的成长成才平台，同时为进一步推进金融铁军队伍建设，
加快青年员工和关键岗位员工成长，营造了“传、帮、带、教”的良好氛围。
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