秋风送爽，丹桂飘香。近日，为使新员工全面了解公司发展历程、更好地理解企业文化与战略，进一步增强团队凝聚力与向心力，近日紫金财务公司召开新员工座谈会，公司总经理王金新、相关部门负责人与今年新入职的员工进行了座谈。
        为积极响应集团公司人才发展新理念，公司加大了金融人才培养和引进力度，近两年新招聘人员占公司现有人员总数约1/4。为使新员工尽快转变角色，找准自身定位，王总在会上介绍了公司的发展历程、总体情况和发展规划，结合自己数十年工作的经历和思考，要求青年员工培养敬业精神，增强职业素质，投身于日新月异的企业发展之中；希望新员工以积极阳光的心态，敬业务实的态度，发挥专业特长，为财务公司的发展贡献力量。王总还对新员工提出了四点建议：一是肯学爱岗早成才；新人要立足不同岗位，肯学习、勤思考，善总结，多方面提升自己，早日成为复合型国际化金融人才。二是强化文化认同和企业认知；作为服务于集团的金融企业，要尽早融入集团战略和财务公司业务协同。三是注重价值创造；有为才有位，要珍惜工作机会，做好职业规划，提升业务拓展能力。四是强化金融行业的风险认知；强化风险和合规意识，让金融正能量、合规文化滋养心灵。
        随后，新员工逐一谈了自己入职后的感受和对公司的希望，表示将珍惜机会，以公司为荣，竭尽全力助推公司更好更优更加可持续发展。整个座谈会互动频繁、气氛融洽，增进了员工对企业的了解。扬帆起航，奋力前行，公司为新员工提供了施展才华的广阔舞台，相信他们通过自己的辛勤劳动和智慧，将进一步为集团和公司发展贡献力量、实现自我价值。