3月12日-18日，浙江省能源集团财务有限责任公司2023年第一期金才骨干培训班在厦门国家会
计学院顺利举办，本次培训聚焦金融财务人才发展的新要求、新方向，财务公司近60名“金才”学员、
新提拔任用中层管理人员参加培训。财务公司党委书记、董事长出席开班仪式并讲话，财务公司党委
副书记、总经理参加结业仪式并点评。

                           财务公司2023年度第一期“金才”骨干培训班合照 赵凯提供
       财务公司党委书记、董事长在开班仪式上强调，高素质人才是企业发展的核心竞争力，财务公司
历来高度重视人才培养，本次培训旨在进一步提升“金才”学员理论水平和专业素养，着力培养懂经
营、善谋划、会管理的青年骨干人才。他对“金才”学员提出三点要求：一是要开展自我剖析，针对
需求补实际短板，二是要紧密围绕集团转型升级，不断实现自我能力的提升，三是要加强学习，打造
综合素质过硬的复合型人才。
       财务公司党委副书记、总经理在结业仪式点评发言中结合集团发展历程、公司实际情况及自身工
作经历，对“金才”学员提出了四点要求：一是坚持忠诚担当，敢于履职担责；二是坚持谦虚谨慎，
勤于学习提高；三是坚持积极进取，勇于创新突破；四是坚持团结协作，善于合作共进，争取为集团
高质量发展作出新的更大贡献。
       本次培训以“金融业务骨干能力提升”为主题，财务公司与厦门国家会计学院合作，深入调研，
精心设计，结合授课、分享、参观、汇报、结业考试等多种形式，涵盖党的二十大精神宣贯、金融机
构风险体系建设、新能源行业发展与机遇、企业财务分析与价值创造、公文写作逻辑、管理与沟通的
技巧等丰富内容，增强“金才”学员对党的二十大精神理解，全面提升“金才”学员管理能力和专业
能力。

                                                       参训学员认真听讲 唐葑提供
       3月16日下午，全体学员前往央企控股企业——厦门市美亚柏科信息股份有限公司参观学习。通
过参观了解美亚柏科自主研发的创新发展之路，学员切实体会到坚持创新引领、全面推进数字化改革
的重要性。

                                                 参训学员前往美亚柏科参观 唐葑提供
       本次培训设置小组展示及结业测试环节检验培训成果。学员们利用课余时间对一家典型储能企业
进行财务分析，完成企业财务绩效评价，并以学习小组为单位展示成果，完成小组展示。结业测试则
采用笔试闭卷答题的方式，重点考察学员培训知识的掌握情况以及金融思维能力。公司领导在现场进
行了指导监督。

                                                     参训学员参加结业考试 赵凯提供
       本次培训圆满结束，取得了预期效果，也进一步提升了公司“金彩虹”党建品牌“金色人才队伍”
建设的成效。据悉，财务公司下阶段将继续深入学习贯彻党的二十大精神，持续分层分类组织“金才”
学员开展专项培训，打造懂经营、善谋划、会管理的财务公司“金色”青年骨干人才队伍，为集团建
设“一流人才强企”，助力高质量发展提供金融人才源动力。