2022年3月31日，连云港港口集团财务公司以“贷款风险分类原理与实务——贷款风险分类的意义与原理”为主题，组织开展了公司首期“云港讲堂”专题讲课活动。
      财务公司自成立以来，始终高度重视人才队伍的建设和员工教育培训工作，一方面大力发展和完善内部培训的机制和成果，另一方面，认真关注和筛选外部培训资源并安排职工参加。为培养更加全面、专业的人才，财务公司在内部培训方面坚持做到自上而下、全员参与、内容全面。尤其在今年2月份集团发布了《港口控股集团2022年“云港讲堂”实施方案》后，财务公司高度重视，认真践行。公司领导班子成员积极参与其中，经过仔细思考和研究，确立了不同的授课主题，并与年初的公司内部培训计划进行了融合和调整。

3月31日下午，副总经理李伟作为培训讲师，在公司会议室组织开展了财务公司首期“云港讲堂”专题讲课活动。本次培训采取线上、线下相结合的方式，既保证了线下面授课程的良好效果，又为因疫情防控而未能到岗的部分职工提供了共同参与培训的机会。培训中，李伟首先介绍了本课程的设计意义、设计思路，而后从“什么是贷款分类”、“为什么要对贷款分类”、“贷款分类与会计原理”、“风险贷款分类法与信贷文化”等不同角度，对贷款风险分类的意义与原理进行了深入浅出地讲解。培训最后，全体参培人员对讲师和课程进行了打分评价，并共同参与了随堂测试和讨论，现场学习气氛热烈。
      据悉，“贷款风险分类原理与实务”被设计为一个系列课程，包含了贷款风险分类的意义与原理、贷款风险分类程序与方法、贷款风险分类中的财务分析、贷款风险分类中的非财务因素分析、贷款质量与管理综合评价、贷款质量稽核等6大章节。本次培训主要讲授的是第一章节，后续在李总的指导下，计划财务部、风险管理部等部门将分别承担不同章节的课程内容设计和讲授任务，逐步丰富和完善整个课程体系。
      本次培训的顺利开展，不仅提升了参培员工的职业技能素养，也进一步丰富了公司内部培训形式和内容，还标志着公司“云港讲堂”活动顺利拉开序幕。在此基础上，财务公司将继续推进“云港讲堂”活动，建立健全领导班子成员上讲台机制，加强内部培训体系的建设和实施，引领营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，促进干部职工综合素质和业务水平的整体提升。