2月24日，重庆化医财务公司召开2022年工作会，会议由重庆化医财务公司总经理孟岗超主持，重庆化医集团党委副书记、总经理曾中全出席会议并讲话。

会议首先听取了重庆化医财务公司各部门的年度工作述职，并对公司2021年度先进集体和优秀员工进行表彰。随后，孟岗超作了题为《坚守初心、攻坚克难，奋力开创高质量发展新局面》的工作报告，对重庆化医财务公司2021年取得的工作成效进行全面总结，2021年公司圆满完成了经营目标，呈现“四心四实”的特点，一是回归初心，集团成员单位得到实惠；二是下定决心，压降贷款比例取得实效；三是坚守恒心，人才队伍建设获得实绩；四是秉持匠心，经营风险控制快出实招。最后，对当前面临的经济形势进行客观分析，同时指出重庆化医财务公司面临的困难和挑战，明确2022年“135”工作目标（即“一线三无五建设”：严守风险底线，确保无案件、无问责、无不良，加强党的建设、人才队伍建设、公司治理体系建设、风险体系建设、信息科技建设），对2022年的重点工作进行安排和部署。

重庆化医集团党委副书记、总经理曾中全详细听取了财务公司的工作汇报，并对重庆化医财务公司在过去一年里坚守初心定位、服务集团高质量发展、提升精细化管理水平以及加快金融专业人才培养等方面工作开展情况予以充分肯定。针对公司的薄弱环节，提出具体要求，一是以监管政策为指引，加强制度体系建设，提升内控管理水平；二是以严控风险为底线，完善风控体系建设，规范金融服务行为；三是加强金融服务的信息化，推进核心业务系统建设，补齐金融服务短板。
      同时，围绕新一年度重庆化医财务公司明确功能定位，更好地服务集团高质量发展，他强调，首先是坚持党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，为重庆化医财务公司的发展凝聚力量。第二是强化金融服务和承担经济责任并重，狠抓工作落实，确保各项目标保质保量完成。第三是向金融同业看齐，以更高标准提升公司精细化管理水平，建设一只作风优、业务强、有担当的人才队伍，推动各项工作迈上新台阶，重庆化医财务公司的未来值得期待。