为持续提升干部职工廉洁意识，规范廉洁行为，晋煤财务公司不断加强廉洁教育，营造风清气正政治生态。
       警钟长鸣，筑牢廉洁防线。该公司通过组织观看廉洁警示教育片、下发《清风廉语》简刊、开展《中国共产党
纪律处分条例》知识问答、深刻剖析正反典型案例等多形式开展警示教育活动，严肃党内纪法教育，严明政治纪律
和政治规矩，敲响廉洁警钟，深化党风廉政建设，持续提升党员、干部廉洁意识。
      求知取经，开拓廉洁视野。该公司定期组织干部职工到党风廉政建设教育基地实地学习，以身临其境的学习方
式，使党员、干部从革命文化、社会主义先进文化和中华民族传统文化中汲取深厚营养，为廉洁教育提供更多创新
思路和启示。
       制度为框，构建廉洁体系。该公司在调研学习基础上，着眼长效机制建设，修订完善廉洁文化建设实施方案，
明确廉洁文化建设的目标任务、方法步骤，推动廉洁文化建设与理论学习、宣传阐释、党员教育等工作同频共振、
一体推进，进一步形成依法合规、诚信经营、风清气正的发展环境。
       严督实考，守住廉洁底线。该公司持续健全监督考核机制，认真梳理监督任务书，围绕招投标、信贷管理等重
点领域，坚持问题导向，聚焦问题发力，做到日常监督和精准监督两手抓，严格监督检查整改落实，对干部的廉洁
表现进行评估考核，激励干部在日常工作和生活中做到廉洁自律，守牢廉洁底线。