近日，江苏省省部属企事业工会对2023年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目进行了表彰，
江苏交控财务公司《党建引领聚合力，助推高质量发展》产改案例荣获2023年度省部属企业产业工人队伍建设
改革工作优秀项目。
      在深入推进产业工人队伍建设改革工作中，江苏交控财务公司以党建为引领，以阵地建设为抓手，创新
“4+”模式，充分发挥技术骨干、一线员工先锋模范作用，形成了“追求卓越绩效、弘扬工匠精神、比学赶超
创一流”的良好氛围。一是党建+阵地建设，筑牢政治基石。公司坚持将思想政治引领作为产改工作第一要务，
旗帜鲜明走好“党建带工建促产改”之路，将思想政治工作融入公司发展、员工成长的各个环节中，引导全体
员工积极进取，担当作为，以实际行动为推动公司高质量发展作出更大贡献。二是党建+金融服务，强化使命
担当。公司成立金融服务党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用。做到“零距离”贴心服务，持续深化一
对一客户经理制，推进成员单位实地走访服务全覆盖。员工强化使命担当，争当精研业务、建功成才岗位能手，
切实彰显“匠人”本色，为江苏交控发展充分发挥金融主力军作用。三是党建+创新创效，赋能高质量发展。
公司成立了青年员工创新创效工作室，围绕成员单位多样化金融服务需求，创新项目前期贷款、项目营运期贷
款、电票、法透、保函、信用证等业务品种。同时不断丰富绿色金融产品和服务，为集团绿色低碳转型发展提
供金融助力。四是党建+岗位练兵，打造人才舞台。公司开展“导师带徒”“金融服务大赛”“重点项目揭榜
挂帅”等活动，通过构建立体化岗位阶梯培训体系，围绕员工职业成长不同阶段需求，提供多层次、多渠道、
全覆盖的培训资源，打通“选、育、用、留、流（流通）”环节，为高质量发展贡献更多的金融财务人才。
       下一步，江苏交控财务公司将积极贯彻落实党的二十大精神和江苏交控第二次党代会精神，进一步围绕工
会组织新使命、新目标、新要求，在产业工人队伍建设改革工作中展现新担当和新作为，团结引领职工群众凝
心聚力建功立业，助推经济高质量发展。