书香润心聚合力阅启新程显担当 ——2025年徐工财务公司党支部成功组织员工读书学习活动

形式创新激发参与热情，学思践悟提升活动实效。新年伊始，党支部精心组织，统筹规划，共设立7个工作组推进活动落地实施，每月由党支部委员亲自领读、轮流领航，工作组成员协同发力，确保各项计划措施有序落地。全年活动依托月度领读人机制，围绕业务精进、思想淬炼、素养提升等多元主题，精选并组织阅读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《大河奔流：中国共产党人的精神故事》《吾家吾国》《觉醒时刻》《高效能人士的七个习惯》《攀登者》等十余部优秀书籍，内容涵盖家国情怀、党史学习教育、效能管理等多个维度，党支部鼓励各小组突破传统学习空间，将读书分享会、故事会、朗诵交流等形式灵活融入读书活动中。全年累计组织开展月度读书分享活动9次，参与读书活动达80人次，收集读书心得68篇，通过《财金简讯》、OA系统、公众号等平台，发布优秀读书心得16篇、活动简讯7篇。

骨干带头强化示范引领，深学细照助力素养跃升。党支部委员、党员干部率先垂范主动担任领读人，团支部委员及青年骨干担任工作组成员。他们带头研读、主动分享，将读书活动与加强党组织建设、打造学习型组织、深化品牌文化融会贯通。通过在阅读中思考、交流中启迪、实践中转化，支部干部员工的业务素养不断积淀，专业能力持续增强，为有效应对变革发展中面临的新挑战、新问题，提供了坚实的思想支撑与方法指引。

健全机制融入重点管理，久久为功积蓄发展势能。党支部于年初就将读书学习活动纳入年度重点工作进行统筹管理，通过制定方案、过程督导、成果输出与考核评价，形成了“推荐－阅读－分享－应用－激励”的闭环管理体系。将“爱读书、读好书、善读书”内化为支部的文化基因，转化为员工加速个人成长、积极履职担当的自觉行动。

2025年是“十四五”战略规划的收官之年，员工读书学习活动极大地丰富了员工的知识储备与精神世界，为全年预算目标的达成注入思想滋养与精神动力。党支部创新活动形式、拓展学习深度、强化学用结合，引导干部员工在阅读中启迪新思想、在学习中增强本领、在实践中创造价值，成功构建了常态化、体系化、长效化的学习机制。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。下一步，党支部将带领干部员工以更加昂扬的姿态、更加扎实的学风，为迎接新的发展征程、实现更高远的战略目标，积蓄更深厚的文化底蕴与更强大的智慧动能，奋力书写以学促干、以文兴企的新篇章！

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