广晟财务公司召开2025年度述职会议

会上，各部门负责人结合“攀高2.0”、年度重点工作完成情况，全面总结2025年度工作亮点，谋划2026年度重点工作。34名员工立足岗位职责进行现场述职，并针对自身存在的短板和不足提出个人规划。2名新入职员工分享了试用期的学习收获、存在不足和努力方向。公司领导结合分管领域对部门和员工述职情况进行点评，并对下一步工作提出期望和要求。

刘祖勉充分肯定了各部门在2025年取得的各项成绩，他指出，本次会议既全面客观回顾了过去一年取得的工作成效，也一针见血地指出了工作中存在的薄弱环节，有的放矢提出了努力方向和改进计划，为公司2026年乃至“十五五”时期高质量发展校准航向。

他强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，全体员工要以聚焦主业的专注和行胜于言的干劲，拿出新思路、新举措，用新思路破解新难题、用新举措开创新局面，推动“十五五”开好局、起好步。一是要强化政治引领。全体员工要以高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到集团党委和公司党支部决策部署上来，奋力实现“十五五”良好开局。二是要做优主责主业。紧密围绕集团“十五五”规划，主动融入集团发展大局，找准定位、精准发力，切实发挥广晟财务公司助力集团降成本、防风险、创价值的功能作用，以高质量金融服务助力集团高质量发展。三是要强化风险防控。坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，进一步完善全面风险管理体系，持续提升风险预判、监测、预警和处置能力，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线，为公司高质量发展筑牢安全屏障。

陈媛在点评发言中提出三点具体要求。一是要提高政治站位，增强大局意识和全局观念，主动对标集团战略与公司发展目标，切实增强工作的前瞻性与主动性。二是要强化理论学习，精准把握监管政策导向和行业发展趋势，以过硬本领适配高质量发展需求。三是要狠抓工作落实，形成“事事有回音、件件有着落”的工作闭环，确保各项工作落地生根、取得实效。

广晟财务公司全体员工参加会议。

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