清风护航行稳致远——翔业集团财务公司廉洁文化宣传教育月活动圆满收官

清风拂面来，“廉”花遍地开。刚刚过去的5月，一场场直击心灵的警示教育、一次次深入浅出的纪律宣讲、一份份掷地有声的廉洁承诺，在公司上下汇聚成一股强劲的“清风”正气。在以“率先垂范正风气向我看齐立新功”为主题的2026年廉洁文化宣传教育月活动中，翔业集团财务公司摒弃浮躁形式，深耕教育内涵，拓展警示深度，真正让崇廉尚洁的种子在每一位员工心中生根发芽。

深学细悟强武装，筑牢思想“压舱石”

强化理论武装，依托“三会一课”、专题党课等抓手，组织全体党员深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合谷文昌、廖俊波先进事迹开展专题研讨，做到学有原文、悟有榜样、行有标尺。通过谈认识、写体会、对标检视，引导党员干部把“功成不必在我、功成必定有我”落到岗位上，示范带动全体员工从思想源头上把紧“总开关”、守牢廉洁底线。

锚定廉洁风险防控靶心，组织全员深学细悟《国有企业领导人员廉洁从业规定》。采取“条款解读+案例复盘”模式，重点讲清“什么能做、什么绝不能碰”的硬性约束，深度剖析权力寻租、利益输送背后的“破窗效应”。用身边事教育身边人，让员工真切感受到“利剑高悬”的震慑，自觉规范履职行为，为公司健康发展划定清晰的纪律“红线”。

刚性落实集团《禁止干部违规从事营利活动管理规定》专题学习。由支部纪检委员逐条阐释违规经商办企、兼职取酬、投资入股等“六项禁令”，结合行业内触目惊心的典型案例开展“精准警示”。通过划清“雷区”与“红线”，引导全员深刻认识违规营利的纪法后果，自觉规避利益冲突，确保从业安全。

以案示警明底线，常念自律“紧箍咒”

组织全员集中观看廉政专题片《一步不停歇半步不退让》，通过真实案例还原、涉案人员忏悔、纪法解读剖析等形式，直观展现了违纪违法人员从初心失守、小节松懈到底线崩塌、身陷囹圄的蜕变轨迹，警示员工深刻汲取教训，摒弃侥幸心理，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。

在集团党委组织下，支部新发展的党员赴市党风廉政教育馆开展实地教学活动。通过参观廉政文化展区、违纪违法案例警示区、先进典型事迹区，沉浸式感受全面从严治党的坚定决心和廉洁修身的重要意义。

刚性约束抓执行，把稳从业“方向盘”

全员立诺，筑牢自我约束“警戒线”。组织全体员工分层分类签订《廉洁承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》共计56份，紧扣岗位风险点，逐条逐项明确遵纪守法、投资回避及业务回避等责任义务。通过“签字背书”的形式，引导全员由“被动受教”向“主动践诺”转变，坚决守住“开车不喝酒”的法律底线，真正做到内化于心、外化于行。

双向约束，构建廉洁共建“生态圈”。坚持防线前移，向重点客户及合作机构发放《廉洁合作告知书》53份，亮明“零容忍”态度，严禁商业贿赂与利益输送。通过公开监督渠道、强化双向制约，将廉洁要求延伸至业务链条最末端，构建“公司+客户”互为监督、协同防腐的新格局，有效抵御外部廉洁风险。

严字当头抓检查，点亮监督“探照灯”

严把关口，筑牢因私出境“管控堤坝”。紧盯审批程序、证件保管及擅自出行等风险点，采取“台账+档案”双线核验机制，对手续不全、逾期未交及违规持证等问题进行拉网式清查。实行证件全生命周期闭环管理，坚决堵塞管理漏洞，确保证照与人员“双受控”，杜绝失管失控。

深挖细查，切断违规营利“利益链条”。组织全员如实填报《利益冲突申报表》，聚焦业务合作、投资入股、任职兼职等关键领域，深挖员工及亲属可能存在的利益关联。通过构建前置风控“防火墙”，严防“靠企吃企”和商业腐败，在净化市场生态的同时，实现公司合规经营与员工职业安全的双赢。

本次廉洁文化宣传教育月活动坚持“教育+制度+监督”三管齐下，完成思想铸魂工程，打好行为免疫针剂，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。展望未来，我们将持续巩固教育成果，将廉洁基因深植于公司治理各环节，以清风正气的内生动力，护航公司在高质量发展的征程中破浪前行。

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