山钢财务公司召开党支部品牌建设总结推进会

为深入推进基层党组织建设，推动党建与业务深度融合，12月4日，山钢财务公司召开党支部品牌建设总结推进会。会议总结了前期品牌建设成效，精准查摆问题短板，明确后续工作方向，以更高标准、更实举措推动支部品牌建设再上新台阶。公司党总支副书记、纪检委员、职工董事、工会主席魏安庆同志出席会议并讲话，各支部书记作交流发言。

自党建品牌建设启动以来，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建品牌亮底色、融合赋能促发展，紧扣“服务实体经济、防控金融风险”核心任务，深耕品牌创建沃土。依托2019年创立的“五心”党建品牌根基，4个党支部形成“一支部一特色、一支部一品牌”的生动格局。第一党支部以“红帆领航”为抓手，通过“五个一”政治生日、双讲等特色活动，在压降集团有息负债、降低融资成本等关键任务中彰显先锋本色；第二党支部深化“三牛”品牌内涵，推动公司金融部、经营财务部超进度完成集团挑战目标，以实干精神诠释党建与经营的深度融合；第三党支部聚焦“三航”品牌核心，以“第一议题”制度强化理论武装，以廉洁文化示范点创建筑牢纪律防线，为公司稳健发展保驾护航；第四党支部依托“融智连心红舵领航”品牌，深耕理论学习与廉洁建设，报送多篇改革典型案例，为结算业务升级与数字化转型注入红色动能。如今，4个支部中2个获评集团“五星”级党支部，2个获评“四星”级党支部，品牌建设已成为推动公司发展的“红色引擎”。

在品牌引领下，公司党建工作成效显著。思想建设走深走实，通过红色教育、专题党课等形式，党员干部“政治三力”持续提升；队伍建设焕发活力，累计向集团推荐青年英才3名，发展和转正预备党员各1名，为党组织注入新鲜血液；服务发展精准有力，通过党建共建、先锋攻坚等举措，在助企纾困、风险防控等领域取得实效；文化建设浸润人心，廉洁文化与红色文化深度融合，营造出风清气正、干事创业的良好氛围。

会议同时指出，对照党中央要求、集团部署和公司发展需要，品牌建设仍存在思想认识不够深刻、定位辨识度不强、融合创新力度不足、机制保障不够完善等问题。对此，会议明确下一步将聚焦“定位精准化、载体融合化、传播立体化、管理长效化”目标，重点抓好四项工作。一是强化思想引领，压实主体责任，深化理论武装，建立品牌建设长效机制；二是精准定位塑形，突出政治属性与职能特色，让品牌既“有高度”又“有温度”；三是深化融合创新，推广“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”模式，运用新媒体扩大品牌影响力；四是健全保障体系，完善责任落实、资源保障、宣传推广和动态优化机制，以考核激励倒逼工作提质。

魏安庆强调，支部品牌建设是系统工程、长期任务，需要持续加力、久久为功。各支部要以此次会议为新起点，扛起责任、锐意进取，让党建品牌成为凝聚人心、赋能发展的坚强支撑，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为服务实体经济、防控金融风险作出更大贡献。

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