为深入实施人才优先发展战略，北京市丰台区于2019年出台《丰台区实施“丰泽计划”引才聚才暂行办
法》（丰人才发〔2019〕4号），“丰泽计划”共设立科技、金融、商务、文化、教育、卫生六大领域，每个
领域分设“创新（专业）类人才”“创业类人才”“高层次团队”“青年类人才”“海外人才”五类项目。

       近年来，财务公司作为丰台区域内的非银行金融机构，高度重视人才引进和培养工作，根据公司业务发展
需要，结合梯次性人才队伍建设，积极培养和引进通晓金融知识、拥有现代金融思维的专业化、高端化金融人
才，为服务集团主业发展贡献了才智。2023年初，根据2023年丰台区“丰泽计划”高层次人才申报评选通知，
财务公司积极组织符合条件的职工参加第二届“丰泽计划”人才申报工作，目前历经区域单位申报、资格预审、
集中评审、综合评议等程序，通用技术财务公司党委书记、总经理冯松涛被评选为丰台区第二届“丰泽计划”
拔尖人才，并于7月10日参加了由丰台区委组办的“妙笔生花丰宜福台”欢迎学子回家系列活动启动仪式暨丰
台人才大会。
       此次奖项的获得是对财务公司作为丰台区金融企业在引才聚才中所作贡献给予的充分认可。同时，也是对
财务公司持续强化高端化金融人才管理工作的支持和激励。未来，财务公司将继续加强人才队伍建设，坚持
“产融结合、服务主业”发展理念，充分发挥资金中心功能作用，开拓创新，锐意进取，践行央企担当，为助
力集团和丰台区高质量发展作出应有的贡献。