以赛促学练精兵 “金融引擎”强发展 ——财务公司组织开展党建和业务知识竞赛
时间：2024-03-04
来源：天津能源集团财务有限公司
作者：天津能源集团财务有限公司
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为进一步强化“底蕴根基”，切实提升党建赋能水平，加强专业人才队伍建设，达到懂理论、强业务、能应用的
练兵目的，天津能源集团财务有限公司（以下简称财务公司）组织开展了一次别开生面、认真热烈的党建和业务知识
竞赛活动，达到了以赛促学、以赛代训、以赛提质、以赛增效的效果。
本次竞赛由公司党组织和工会共同举办，通过必答题、提问抢答的形式将党史知识、业务知识、实操应用等进行
融合，题目涵盖了财会和金融制度、业务操作、法律法规、审计等各方面内容。参加比赛的10名队员来自公司7个部
室，以积分制方式竞相角力，经过预赛、淘汰赛、半决赛和决赛4轮激烈比拼，最终角逐出信贷业务部第一名、综合
管理部第二名、计划财务部第三名。
2024年开年以来，财务公司以启动五个专班机制建立创新型经营管理模式、以首笔国债逆回购业务的交易拼出
“开门红”，又以本次竞赛为契机，进一步在公司营造学习和钻研业务的浓厚氛围，掀起全员学习财税和金融知识、
加强党建学习的热潮，为提升公司发展“金融引擎”铆足劲、加好油，更好地服务于集团“双转型”的发展大局，为
集团实现建设可持续发展的一流综合能源集团的目标奠定坚实的金融保障基础。
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练兵目的，天津能源集团财务有限公司（以下简称财务公司）组织开展了一次别开生面、认真热烈的党建和业务知识
竞赛活动，达到了以赛促学、以赛代训、以赛提质、以赛增效的效果。
本次竞赛由公司党组织和工会共同举办，通过必答题、提问抢答的形式将党史知识、业务知识、实操应用等进行
融合，题目涵盖了财会和金融制度、业务操作、法律法规、审计等各方面内容。参加比赛的10名队员来自公司7个部
室，以积分制方式竞相角力，经过预赛、淘汰赛、半决赛和决赛4轮激烈比拼，最终角逐出信贷业务部第一名、综合
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2024年开年以来，财务公司以启动五个专班机制建立创新型经营管理模式、以首笔国债逆回购业务的交易拼出
“开门红”，又以本次竞赛为契机，进一步在公司营造学习和钻研业务的浓厚氛围，掀起全员学习财税和金融知识、
加强党建学习的热潮，为提升公司发展“金融引擎”铆足劲、加好油，更好地服务于集团“双转型”的发展大局，为
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