连日来，浙江海港集团财务有限公司（下称“财务公司”）广泛动员职工积极参与中国财务公司行业协会清
廉金融文化征文活动，用笔墨挖掘身边廉洁故事和警示案例，以廉洁共鸣锁住清廉之心。这是作为浙江省海港集
团、宁波舟山港集团大额资金“聚集地”的财务公司，通过找准小切口、紧盯小细节、建强小阵地推动廉洁教育
“活”起来的生动实践内容。
       找准小切口，激发青春宣廉“原动力”。财务公司聚焦年轻干部职工的新入职、新提拔等关键时间节点，将
廉洁教育纳入教育谈话内容，及时开展廉洁提醒和谈心谈话，督促其增强拒腐防变的意识与能力。同时，该公司
组建“财兜兜”志愿者队伍，鼓励团员青年上码头、下海岛、进社区，开展防范非法集资及反诈骗、反洗钱等金
融知识的宣讲；组织青工参加行业清廉金融文化征文、银行业党纪行规答题活动等，以文促学、以赛促学，助力
青工廉洁意识“入心”。

       紧盯小细节，下好家风助廉“走心棋”。针对女工多的特点，财务公司充分发挥好女职工在弘扬中华民族家
庭美德、树立良好家风方面的独特作用，由纪检部门联合工会女职委，开展““廉’接E金、快乐暑假”主题亲子
活动、“冬日送暖、家风筑廉”活动等，并结合该公司《家访制度》，推出《清廉家庭建设倡议书》，倡导女职
工带头加强家风建设，促进清廉金融文化“走心”。

       建强小阵地，做实全员护廉“大文章”。财务公司充分利用廉洁文化和红色资源，通过“智享学堂”培训平台
和“浙港E金”宣传平台，开设监督执纪“小课堂”，开展党性教育；开设《漫说纪法案例教育》栏目，开展案例学
习、制度解读、事项剖析学习；推出“读书节”“廉洁文化月”“新年第一课”等全员活动，强化警示教育；通过
发布倡议书、公开信、短信提醒等方式，贯通线上线下相结合的廉洁文化传播渠道，促进教育内容“慎心”。