招金财务公司紧紧围绕“廉”字下功夫，以“明责强廉、教育促廉、制度保廉”为抓手，扎实推进清廉建设。
        一、明责强廉，扛牢从严治党政治责任
       扛牢清廉建设政治责任，明确党支部主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，公司每年年
初逐级签订《党风廉政建设和“两个责任”责任书》，采取“一把手和分管领导签、分管领导和部室签、部室负
责人和员工签”的形式，层层压实纪检监察的责任。
       二、教育促廉，筑牢拒腐防变思想防线
       深入开展廉洁教育，构建干部职工广泛参与、人人崇廉颂廉的浓厚氛围。一是筑牢“灯塔在线”教育阵地，推
动党员干部学党章、明党规、守党纪，强化党员干部廉政教育。二是强化警示教育，组织全体员工观看《深渊》
《零容忍》及金融廉政等警示教育片，以案说法、以案说纪，增强公司全员的规矩意识、守法意识、廉洁意识，推
动以案促改常态化。三是以考促学，自主搭建廉洁知识教育题库，定期组织廉政应急应会知识测试，确保“廉”字
入脑入心。
       三、制度保廉，强化廉政建设制度约束
       狠抓廉政建设制度落实落地，把权力关进制度笼子。一是严格执行“三重一大”决策制度，确保支委会研究讨
论作为重大事项的前置程序。二是纪检部门严格按照公司下发的《纪检监察管理办法》，对公司物资采购等重点领
域的审批、执行进行全流程监督。三是认真落实廉政谈话制度，定期对干部员工进行谈话提醒、批评教育，做到警
钟长鸣，防患于未然。四是落实集团公司举报制度，要求全体员工关注集团公司“董事长直通车”，随时对公司的
违规违纪行为进行直接举报。
       下一步，招金财务公司将认真贯彻落实招金集团下发的《关于打造本质清廉企业的实施方案》及上级监管《清
廉金融“五个一”活动的通知》要求，进一步梳理清廉建设任务清单，不断推动廉政建设走深、走实。