为加速推进“业务、财务、数字化”融合,锻造高素质复合型干部队伍,6月7日至9日,中铝财务有限责任公司在清华大学举办干部管理能力提升研修班。公司中高层管理人员、核心业务骨干,以及集团财务部、中铝资本、财务共享中心部分干部一同参加培训。
本次研修班课程设计兼顾前瞻性和专业性,特邀院士、知名教授授课,覆盖人工智能与金融科技、战略财务管理、金融市场创新、高绩效团队打造、战略决策与博弈论等内容。采用理论讲解、案例分析、沙盘演练等多种形式,助力学员更新数智思维、夯实专业基础、拓宽战略视野、提升管理决策与团队赋能能力。
在6月9日的结业仪式上,全体学员回顾了培训精彩瞬间,各小组代表分享了学习心得,结合工作畅谈将培训收获应用到任务规划中,提升个人和团队的工作效能。
公司党委书记、总经理胡未熹为学员颁发结业证书,在总结讲话中提出三点希望:一是坚持终身学习,保持求知、求真、求进的进取状态,把勤学钻研的作风融入日常工作,持续补齐能力短板。二是坚持知行合一,深度转化培训成果,将所学的理论知识、管理方法、前沿思维落地到业务推进、风险管控、价值创造等工作中,切实把学习成效转化为发展实效。三是坚持协同共进,延续培训期间通力配合的良好氛围,凝聚产融协同合力,助力集团财资产融大体系高质量发展。
此次研修班是中铝财务落实“十五五”人才队伍建设行动、建设学习型组织的重要举措。下一步,中铝财务将紧扣提升业务、财务、数智化融合能力要求,加快推进管理人才、专业人才、青年人才三支人才队伍建设,以高质量人才发展保障公司高效承接集团司库建设重任、释放产业金融平台价值。