晋煤财务公司坚定不移推进党风廉政建设，积极探索廉政教育新模式，创新“读讲制查”四部曲，深化党风廉政教育，
让广大党员干部将廉政教育深入内心、坚定践行。
      以“读”为基础。公司严格落实中心组学习“第一任务”和党委会“第一议题”制度，充分利用专题党课、三会一课、
支部主题党日等载体，严明政治纪律和政治规矩，以党章、准则、条例等党内法规制度为基础，立“明规矩”，破“潜规
则”，带动党员干部深学细悟，严肃党内政治生活，抓实常态化自主学习，以部门为单位制定学习计划，将廉洁教育传达
每名员工。
       以“讲”促提升。公司开展“廉洁故事大家讲”活动。探索 “互动式”“案例式”教学，充分利用周边红色教育资源，
组织实地调研，加强廉洁文化建设，用“走出去，带回来”的廉洁文化教育方式，使得党员干部从革命文化、社会主义先进
文化和中华优秀传统文化中汲取了深厚的营养，将红色精神转化为实际行动，推动公司健康平稳运行。
       以“制”聚共识。财务公司通过加强廉洁文化建设推动落实全面从严治党主体责任。在调研基础上，着眼长效机制建设，
修订廉洁文化建设实施方案，明确廉洁文化建设的目标任务、方法步骤，推动廉洁文化建设与理论学习、宣传阐释、党员教
育等工作同频共振、一体推进，进一步形成依法合规、诚信经营、清正廉洁的发展环境。
       以“查”看实效。公司调动各部室各岗位主观能动性，深入排查廉洁风险点，明确防范措施，持续建立完善风险防范体
系。认真梳理两级集团监督任务书，充分利用“日常监督”和“精准监督”两抓手，围绕招投标、信贷管理等重点领域，坚
持问题导向，聚焦问题发力，开展监督检查整改落实，为公司的经营和重组提供廉洁保障。