双汇财务公司高质量推进合规长效机制建设

为进一步巩固和提高合规管理建设年的阶段性活动成果，积极探索建立合规建设长效机制，推动全员牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，营造“人人合规、全员合规”的合规文化氛围。近日，双汇财务公司内控合规管理建设年活动领导小组对合规管理建设年的下一步工作进行统筹部署。
一是有序推动活动顺利开展。认真贯彻落实银保监会各项工作要求，组织做好活动下阶段工作，确保各项工作要求有效落实，促进公司内控合规建设迈上新台阶。
二是增强合规监督制约力度。进一步贯彻落实风险合规检查机制，使合规检查不流于形式、不浮于表面，合规检查渗入到业务的各个层面与环节，做到风险全覆盖，不留风险死角。
三是加大合规文化建设。积极培育良好的合规文化氛围，不断增强员工合规经营意识，努力营造“用制度管事、靠规则议事、按规矩办事”的合规环境，将合规文化和理念传导至全体员工，引导合规工作持续开展。
四是建立合规建设长效机制。以此次活动为契机，持续完善内部控制管理体系，动态更新内控制度，不断优化内控流程，确保符合最新监管要求，且覆盖所有业务领域和关键管理环节。
五是加快推进信息系统升级改造。提升系统智能化水平，减少人为干预程度，实现内控流程信息化、业务办理线上化、风险监测自动化，利用技术手段助力风险管控升级，将科技力量作为推动公司高质量发展的动力引擎。

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