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红色铸魂强堡垒 党建赋能促发展——长虹财务公司党建工作纪实

时间:2023-12-26

来源:长虹财务公司

作者:长虹财务公司

浏览量:308

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  党的二十大报告中明确指出,推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。作为国有企业及金融机
构双重身份,长虹财务公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以抓党建品牌建设作为提升党建工作
水平的重要举措,发挥“红色引擎”作用,为经营服务赋能添彩,引领公司高质量发展。

                                                                (公司党建活动阵地)
       一、强特色,党建创品牌
       长虹财务公司立足主责主业,结合行业特色,创建“虹资先锋.行稳致远”党建品牌,“虹”代表长虹,是财务公
司金融服务的主体;“资”代表资金,是财务公司集中管理的资金;“稳”代表稳健,要求资金管理稳字当先;“远”
代表长远,要求合规经营稳健发展;“先锋”代表责任,要求每名党员冲锋在前。
       以党建品牌建设为抓手,把党的建设融入公司经营管理各个环节,着力发挥金融服务实体经济职能,支持集团高质
量发展;坚持稳健合规经营,筑牢风控防线,支持集团防范和化解金融风险;积极发挥先锋模范作用,勇于冲锋在前,
敢于攻坚克难,助力公司持续健康发展。凝心聚力谋发展。
       二、抓学习,党建聚人心
       作为国有企业,长虹财务公司始终坚持把思想建设作为凝心聚力谋发展的基础,深化政治理论学习,筑牢思想根基。
在开设“头雁引领带群雁”课堂的基础上,将党课学习常态化、机制化、全员化,建立了周一晨会微党课学习机制,面向
全体员工开展“红色党课周周讲,党员人人上讲台”活动,构建了“领导领学、党员讲学”学习链条,引导党员干部和非
党员群体听党话、感党恩、跟党走、不断增强党组织的号召力和凝聚力。

                                                                  (党史学习活动)
       构建“互联网+党建”的学习思路,坚持“线上+线下”同时学的学习模式,狠抓学习半径,充分利用“学习强国”、
长虹智慧党建等平台,集中学、分散学、随时学,将写学习心得体会作为学习的延伸,巩固学习成果,让学习教育走深、
走实、走心。
       三、重赋能,党建促业务
       以党建促行动,抓党建与业务融合深度。作为基层党组织,长虹财务公司发挥党组织在领航重大战略、驱动经营管理
等领域的重要作用,立足实际开展党建创新工作,在党建带团建、带工建、促人才建设等方面不断进行探索。先后组织实
施“发挥党员先锋作用,推进重大项目实施的有效机制” “党员量化积分评价的成功实践”“ 党员责任窗口(岗位)工作
模式创新”等项目,形成了公司项目党员认领机制、支部动态跟踪机制,以及党员积分量化考核机制等、信息共享及惩罚
信息通报机制,将经营工作与党员积分挂钩,有效促进党建业务融合发展,形成良好工作合力。
       通过“党员责任区建设”、“党员牵头重点工作”、“先锋行”创先争优践诺行动等举措,形成“关键岗位有党员领着、
关键工作有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”的党建文化。通过党员的示范带头效应,带动全体员工
主动担当,充分发挥“红色引擎”作用,促进公司经营工作落地见效。公司党支部多次被绵阳市国资委和集团表彰为“先进
基层党组织”,成立的“后台保障党员责任区”等三个党员责任区被绵阳市国资委表彰为“党员示范责任区”,多名党员同
志获得绵阳市国资委“优秀共产党员”称号。
       五、防风险,党建筑合规
       作为集团的内部银行,长虹财务公司始终坚持把防范金融风险、保障集团支付渠道安全畅通作为公司经营的重点。以制
度建设为抓手,全力保障集团资金支付安全,建立规章制度180余个,形成覆盖全面的管理制度体系,并配套建立起飞行检
查、行为排查、警示教育、制度培训、积分考核、员工家访等工作体系,与廉洁风险二级防控子体系共同筑起公司廉洁合规
防线。
       持续推进合规建设工作,建立了“业务开展制度先行”、“业务制度按年刷新”、“业务制度按月培训”等工作机制,
实行强制休假、岗位轮换、AB角等工作监督机制,通过制度来管人管事,保障公司业务规范开展。长虹财务公司自成立以来,
经营平稳、风险可控,十年来不良资产保持0记录,从未发生风险事件。
       五、办实事,党建结硕果
       调查研究是谋事之基、成事之道。长虹财务公司始终牢记总书记关于调查研究的重要指示,践行一线工作法,走访调研
了解企业客户需求,立足金融服务实体经济定位,解决企业发展痛点、难点,切实发挥金融支持实体经济的职责,支持成员
单位持续健康发展。据统计,长虹财务公司成立十年以来,累计为集团节约各类财务费用约4亿元,已成为集团产业发展的
重要金融引擎。
       积极承担社会责任,战疫扶微,从未缺席。开展对口扶贫行动,带头高效落实精准帮扶措施,聚焦帮扶村群众实际困难,
常态化开展党课下基层、暖心慰问和以购代捐活动,助力脱贫攻坚和乡村振兴。多年来坚持深入乡镇、学校、社区,开展环
保志愿服务活动、金融知识宣传。

                                                         (组织开展学雷锋志愿服务月活动)

                                               (组织开展送金融知识下乡活动)
        在服务实体、党建工作等方面成效卓越,得到地方政府、监管机构、集团及产业客户等多方的充分肯定。被欧洲金融评为
重点推荐财务公司“陶朱奖”,先后多次获得原银保监会授予的“服务实体经济先进单位”称号,人民银行颁发的“区域金融
改革工作先进单位”,中国财务公司协会评选的“最佳履行服务成员单位责任奖”“最佳履行服务产业链责任奖”,被绵阳市
委市政府评为“支持军民融合企业先进单位”“金融服务地方发展先进单位”。
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