为贯彻落实新时代全面从严治党和加强廉洁文化建设要求,进一步提高廉洁教育的针对性和实效性,根据主题
教育及反腐倡廉教育月活动安排,公司纪委于7月4日组织召开新入职、新挂职、新轮岗员工集体廉洁提醒教育会,
公司纪委书记杜长荣出席会议并提出廉洁从业要求。
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会议重温了习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设重要论述,剖析反思了集团公司及金融行业典型警示案例,
并对公司“立德尚廉、立言践行”廉洁理念、干部职工“五要五做到”行为规范及“八小时外”负面清单进行了集中
宣贯。
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会议期间组织观看了中央纪委国家监委警示教育视频《年轻有为莫妄为》。片中年轻党员干部道德防线不牢、人
生观念失衡、私欲畸形膨胀并最终陷入犯罪深渊的案例,告诫大家在廉洁问题上无职务高低之分、无年龄大小之别,
廉洁既是底线也是红线;警示大家要时刻拧紧理想信念“总开关”,紧绷廉洁自律这根弦,扣好职场“每一粒扣子”,
树牢纪律意识、规矩意识、责任意识,筑牢廉洁思想防线。
杜长荣对与会人员提出三点要求:一是聚焦加强政治理论学习、讲政治顾大局、坚定理想信念,做政治过硬的明
白人;二是聚焦扛起干事创业的使命担当、练就过硬的本领、立足本职提升业务能力,做业务过硬的实干人;三是聚
焦牢固树立党纪法规意识、切实加强纪律和作风修养、做遵纪守法的表率、自觉规范“八小时外”行为,做作风过硬
的清白人。杜长荣还对安全保密、规范网络行为、意识形态安全等方面提出具体要求。
会议还从实操层面围绕“把牢职场三关、锤炼四种能力”进行分享,与会代表结合工作生活谈体会并做表态发言。
员工代表发言
作为一名新入职的员工,我对公司规章制度、工作准则还不太熟悉,公司能组织这样一场廉洁教育,让我从一开
始就绷紧心中的弦,时刻牢记红线不可触碰,廉洁自律牢记心头,努力系好职场第一粒扣子。祸患常积于忽微,智勇
多困于所溺。今后,我将从生活中的点滴小事严格要求自己,杜绝不良嗜好,树立良好生活作风,永葆党员本色;在
开展业务过程中努力与客户始终保持“亲清”关系,维护好自身职业形象和公司声誉,踏踏实实做事,干干净净做人。
——新入职员工代表 肖象
很荣幸能够成为核工业的一份子,一代又一代核工业人无私奉献、艰苦奋斗的感人事迹,时刻从正面提醒我们要
严于律己,规范自身行为。作为信息科技部的员工,有很多与厂商打交道的机会。一方面要坚定自己的立场,严守法律
的底线,洁身自好,牢记公司“立德尚廉、立言践行”的廉洁理念,勿以贪小而为之。另一方面,在“八小时之外”,
也要恪守法律的底线,牢记“五要五做到”行为规范要求,在工作以外避免与乙方或其他利益方进行不必要接触,始终
做到臣心如水。
——新入职员工代表 陈瑞宇
挂职交流期间,我将立足本职岗位工作,结合公司“立德尚廉、立言践行”的廉洁理念,加强自我管理,并一如既
往做到以下3点:一是坚定理想信念,因为一些干部之所以犯错误,根源在于理想信念的动摇,淡化了自我教育和学习。
二是锻炼过硬作风,因为作风不过硬,就容易为名利所惑,只有从严要求自身和身边的人才能经得起各种考验。三是要
加强廉洁自律,因为只有从严要求自身,才能经得起各种利益诱惑。我将自觉践行新时代核工业精神,以良好的精神状
态更好地履行职责。
——新挂职员工代表 张倩
通过学习,我深刻认识到恪守公司廉洁理念、加强自身行为规范的重要性。无论是8小时内还是8小时外,都要提醒
自己:立德尚廉,立言践行。八小时之内受工作纪律、工作制度的约束,八小时之外,同样有道德、生活纪律和法律的
约束。我们身为央企职工,更要洁身自好,维护好自身以及公司的形象。作为年轻的职工,我们还要加强保密意识培养,
在日常使用微信及其他社交媒体平台时提高警惕性和鉴别力,避免转发敏感信息,杜绝在公众场合发表不恰当言论。
——新挂职员工代表 高会
我自2007年6月加入公司以来,先后在结算服务部、风险管理部(法律合规部)工作,主要负责资金结算、风险内控
及评估等工作,我深知资金安全、操作安全、程序规范的重要性。本次轮岗到财务岗位,在新的工作岗位上,我将更加认
真细致、严于律己、勤奋尽责,在今后“八小时外”的日常生活中也将加强自我管理和约束,一如既往做遵纪守法、廉洁
自律的表率。
——新轮岗员工代表 韩娟