国投财务举行经理层成员任期制和契约化管理 签约仪式
时间：2021-09-01
来源：国投财务
作者：国投财务
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2021年8月30日，国投财务举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，董事长李旭荣参加会议并讲话，经理层成员和中层管理人员参加了会议。
会上，李旭荣代表国投财务董事会分别与经理层成员签订了《聘用合同》《2021年度绩效合约》《任期绩效合约》等有关协议。李旭荣指出，国投财务推行经理层任期制和契约化管理，是贯彻落实集团党组有关国企改革三年行动决策部署的关键举措，是推动国投财务完善现代企业制度、深化三项制度改革的“牛鼻子”工程，要以经理层成员任期制和契约化管理为重要抓手，推动国投财务 “十四五”规划落实落地，加快建设“新财司”。
会议强调，一是增强认识、提高站位，坚决贯彻国企改革三年行动决策部署，落实好经理层任期制和契化管理制度安排。二是理解到位、激发活力，充分发挥经理层成员任期制和契约化管理的引领作用，激发国投财务干事创业的激情和活力。三是笃定目标、凝聚力量，明确岗位职责，坚持业绩导向，确保高质量完成国投财务任期责任目标和任务。
后续，国投财务将以经理层成员任期制和契约化管理签约为契机，进一步统一思想和行动，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，紧盯工作职责和目标任务，担当作为、真抓实干，高标准、高质量完成好各项目标任务，推动国投财务高质量发展再上新台阶，为建设“新国投”作出新的更大贡献！.png)
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会上，李旭荣代表国投财务董事会分别与经理层成员签订了《聘用合同》《2021年度绩效合约》《任期绩效合约》等有关协议。李旭荣指出，国投财务推行经理层任期制和契约化管理，是贯彻落实集团党组有关国企改革三年行动决策部署的关键举措，是推动国投财务完善现代企业制度、深化三项制度改革的“牛鼻子”工程，要以经理层成员任期制和契约化管理为重要抓手，推动国投财务 “十四五”规划落实落地，加快建设“新财司”。
会议强调，一是增强认识、提高站位，坚决贯彻国企改革三年行动决策部署，落实好经理层任期制和契化管理制度安排。二是理解到位、激发活力，充分发挥经理层成员任期制和契约化管理的引领作用，激发国投财务干事创业的激情和活力。三是笃定目标、凝聚力量，明确岗位职责，坚持业绩导向，确保高质量完成国投财务任期责任目标和任务。
后续，国投财务将以经理层成员任期制和契约化管理签约为契机，进一步统一思想和行动，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，紧盯工作职责和目标任务，担当作为、真抓实干，高标准、高质量完成好各项目标任务，推动国投财务高质量发展再上新台阶，为建设“新国投”作出新的更大贡献！
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