国企党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化、规范化、制度化建设承接全面从严治党
各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实
落地。晋煤财务公司不断创新党支部建设新模式，推进国企党支部标准化、规范化、制度化建设。
       一、党支部按图施工有条理
       党支部主体责任坚持党建和党风廉政工作全覆盖，将党支部组织建设、宣传思想、党风廉政、群团工作、武装
保卫、群团等年度重点工作进行系统梳理，直奔主题，捞出干货，列出明细，并将各项任务细化到季度、月度等具
体时间节点，形成涵盖党支部重点工作的“施工图”，使全体员工对党建工作任务一目了然，强化责任意识，增强
工作落实的针对性和计划性，确保每项工作不落项、不走样，达到“落实了、有效果、没问题”的目标。
      二、领导干部“一岗双责”有落实
      做到时间清，将领导干部定期要做的工作任务固定下来，使大家知道在什么时候该做什么事，根据表单任务提
前做出计划和安排。做到任务清，将每一项任务的具体要求明确列出，改变以往安排什么做什么，临时安排临时做
的问题，实现工作制度化、制度流程化、流程表单化，执行落实更加清晰高效有力。做到责任清，针对不同人员需
要履行的职责，分别制定不同的职责清单，明确不同人员、不同任务、不同要求，使大家明白自己应该“做什么、
怎么做、达到什么效果”。
       三、普通党员亮出身份有活力
       党员职责的制定，改变党员只知道交党费、参加学习的状况，使大家更加清楚了党内活动的范围和形式，让大
家从政治身份方面加深了对党员责任的理解和认识，大家时时刻刻都能以党员身份来要求自己，时刻对照党员工作
表单履行自己的职责，对照工作要求查找差距，积极改进提升。