招金财务认真开展安全生产大学习、大培训、大考试

招金财务认真开展安全生产
大学习、大培训、大考试

6月，招金财务公司认真贯彻落实集团及监管安全生产大学习、大培训、大考试
专项行动要求，将文件精神转换为行动力，切实增强员工安全防范意识和应急处置能
力，提升公司安全生产工作管理水平。
一、以目标为引领，强化安全行动组织领导
公司依据上级文件精神，组织召开专题部署会议，出台《安全生产“大学习、大培
训、大考试”专项行动工作方案》专题会议纪要，成立专项行动领导小组和工作小组，
实行“一把手”责任制，全面落实安全生产培训主体责任，为专项行动的开展奠定坚强
的组织基础。
二、以内容为重点，持续开展安全大学习
公司按照“分类别、分层级”的方式制定安全培训计划，自上而下开展安全基础知识
大学习行动，一是公司每个月组织全体员工开展1次《银行安全标准规范》等安全相关文
件的学习。二是总经理室每周通过例会，对安全法律法规进行学习与宣教。三是各部门利
用每日的晨会、夕会，就安全基本知识、岗位操作规程、安全应知应会等内容进行学习。
通过三个层级的交叉学习，有效提高了全体员工的安全理论知识水平及风险辨识和管控能
力。

总经理组织全员进行安全知识大学习
三、以过程为抓手，深入开展安全大培训
公司通过设计丰富的培训内容，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的意识。
一是结合消防安全月各项要求，开展2次消防安全培训，邀请消防专业人员进行现场教学，
通过视频案例的直观展示，敲响安全防范的警钟。二是组织全体员工学习消防器材的使用
以及“使用灭火器扑救初期火灾”的实战演练，进一步提高员工的安全防范实操技能水平。
通过连续开展多角度、多层面的安全培训活动，切实提高了全体员工安全防范意识、强化
了员工安全理论知识和实操技能水平。

邀请消防专业人员进行现场教学

组织员工开展消防器材使用演练

四、以结果为导向，集中开展安全大考试
公司以考促学，推动“大学习、大培训、大考试”专项行动走深走实。一是建立安全题
库。公司通过搜集各级安全政策及文件，建立与财务公司性质相符合的安全考试题库，通过
云平台建立线上学习渠道，为员工随时学、随地学提供环境。二是集中开展考试。公司每月
组织员工对前期安全生产大学习、大培训的内容以及题库进行大考试，并要求全员达到满分
为合格，对不合格的员工进行“再培训、再教育、再考试”，严格做到安全考试不漏一人，
持续巩固培训成果。