中铁财务公司组织召开导师带徒中期推进会及青年座谈会
时间：2024-04-07
来源：中铁财务公司
作者：任祥 付蓉
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3月21日，中铁财务公司人力资源部（党委干部部）、团委联合组织召开了导师带徒中期推进会及青年座谈会。
公司党委副书记、纪委书记李静出席并讲话，公司2023年度已签约师徒对子、业务部门负责人及青年员工参加了会
议。
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为进一步推动导师带徒工作走深走实，切实倾听青年员工意见建议及诉求，根据公司《导师带徒工作实施细则》
相关规定，已签约导师、徒弟分别围绕结对以来的工作开展情况及下一步工作思路进行了汇报，参会部门负责人、青
年员工进行了座谈交流。会上，公司与成员单位开展交流工作的两名员工分享了交流学习心得体会。
李静从导师带徒、轮岗交流、选树典型等三个方面，对共青团和青年人才培养工作提出了要求，并以营销服务、
金融讲堂、司库体系建设等三个方面为切入点，对公司团委和青年员工提出了希望。李静要求，公司团委、人力资源
部要加强导师带徒工作的监督推动和考核评定，师徒对子要教学相长，真正落实“传道授业”目标任务，希望全体青
年员工能提升视野和格局，不断擦亮“青色动力”和“金融先锋”特色品牌，在推进公司打造“中国中铁数字化金融
枢纽”的新征程上挺膺担当。
公司党委副书记、纪委书记李静出席并讲话，公司2023年度已签约师徒对子、业务部门负责人及青年员工参加了会
议。
为进一步推动导师带徒工作走深走实，切实倾听青年员工意见建议及诉求，根据公司《导师带徒工作实施细则》
相关规定，已签约导师、徒弟分别围绕结对以来的工作开展情况及下一步工作思路进行了汇报，参会部门负责人、青
年员工进行了座谈交流。会上，公司与成员单位开展交流工作的两名员工分享了交流学习心得体会。
李静从导师带徒、轮岗交流、选树典型等三个方面，对共青团和青年人才培养工作提出了要求，并以营销服务、
金融讲堂、司库体系建设等三个方面为切入点，对公司团委和青年员工提出了希望。李静要求，公司团委、人力资源
部要加强导师带徒工作的监督推动和考核评定，师徒对子要教学相长，真正落实“传道授业”目标任务，希望全体青
年员工能提升视野和格局，不断擦亮“青色动力”和“金融先锋”特色品牌，在推进公司打造“中国中铁数字化金融
枢纽”的新征程上挺膺担当。
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