晋煤财务公司严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，坚持用好“三抓手”，把廉洁文化建
设、健全廉洁教育体系，贯穿日常教育管理监督之中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加固拒腐防变思想堤坝，
为公司重组高质量发展提供廉洁纪律保障。
       用好“谈话”机制。该公司坚决防治“节日病”，坚持在重大节日等关键节点对部门负责人及风险岗位关键人员
开展高标准、高质量的廉政谈话，提醒广大党员干部严守值班纪律，做好值班期间应急处置、信息报送等工作，抓早
抓小，防患于未然，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。
　　用好“廉刊”推送。该公司持续提升廉洁教育的亲和力、吸引力、感染力，每月编发《清风廉语》简刊，通过文
字、漫画等正反典型案例的解读，廉洁教育由“刻板化”向“多元化”转变，用党员干部喜闻乐见的方式让廉洁教育
更活、更深、更实，让大家在会心一笑中体悟其中内涵，不断吸取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐，将廉洁文
化渗透到党员干部工作生活的方方面面。
       用好“课堂”警示。该公司持续强化作风建设多元化，在学习教育环节基础上，通过开设“纪法知识课堂”，推
动学习常态化，课堂紧密结合身边人身边事，以政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律、群众纪律
“六大纪律”阐述如何做到清正廉洁，引导广大党员干部把学习融入日常、抓在经常，营造出主动学习的浓厚氛围，
提高党员干部拒腐防变能力。