为强化全员合规意识，提升全员合规技能，打通制度执行“最后一公里”，8月27日，东电财务举办合规宣誓承诺暨案例警示教育大会。

  会议宣贯了中国特色金融文化“五要五不”原则，要求干部职工全面理解培育中国特色金融文化的深厚思想基础和重要现实意义，深刻把握中国特色金融文化的内涵要义和实践要求。举行了全员合规宣誓，并签署合规承诺书，进一步树牢全员“主动合规”意识；公司8名兼职合规管理员带领大家重温了公司合规纪律，再次阐明合规底线要求。会议对7个领域的监管行政处罚典型案例开展剖析与警示教育，明确违规易错点，揭示违规行为的严重后果，以案为鉴；并针对本次学习宣贯和警示教育内容开展线上“合规小测试”，强化培训成效。

  会议认为，本次活动是在落实监管要求、强化内部管理、筑牢合规底线的背景下，深化合规管理、强化制度执行的有力举措，对于进一步营造“人人讲合规、事事守规矩”的良好氛围，推动公司合规文化建设迈上新台阶具有重要意义。
        会议要求，一是要准确认识“金融人”合规高标准的自我定位，公司全员要时刻将“五要五不”原则铭记于心，合规管理要抓常抓细、抓小抓实、常抓常新；二是要持续强化“三道防线”监督机制，业务监督是重中之重，要从“一道防线”着手，增加合规知识储备，提高合规技能，知规方能守规；三是要结合违规处罚案例，各部门针对重点领域进行再梳理、再完善，确保合规无遗漏、无死角。
公司全体干部职工参加了会议。