2024年6月24日，根据全国企业党建创新优秀案例征集活动组委会通知，淮北矿业集团财务有限公司所
申报的“廉可寄财”党建品牌案例，“正式入选2024年度全国企业党建创新优秀案例”，这在财务公司历史
上是首例，显著提升了公司美誉度。

       2024年开局以来，财务公司党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇坚持和加强
党的领导，推进支部标准化建设，深入开展党纪学习教育，支委会上半年已开展前置研讨事项36项，充分发
挥了“领航”作用。同时，公司党支部大力开展中国特色金融文化建设，把牢新闻舆论方向，提升文化引领
力。尤其是注重从自创党建品牌入手，进一步加大对“廉可寄财”党建品牌的打磨力度，并在四个方面取得
进步：
       一是开阔视野。“廉可寄财”品牌，放在培育和弘扬中国特色金融文化的大局下进行培育、提升。对照
中国特色金融文化“五要五不”核心要求，“廉可寄财”党建品牌的核心理念得到进一步强化和推广；
       二是完善理论。在品牌理论细节完善上，增加“党建引领”和“党建赋能”等重要内容，明确提出贯彻
“阳光·公正·廉洁”准则，明确提出“扬服务美德，净金融之源，建良好生态”，并对“廉可寄财”标识的释
义，进行了紧扣主题的优化；
       三是增强效果。明确提出在薪酬、用人和评优等重要领域和关键环节，进一步贯彻集团党委“以实绩论
英雄、凭实绩用干部”导向和党风廉政“一票否决”原则，以激发职工群众参与热情、扩大品牌影响力；
       四是强化落地。上半年按月开展主题党日活动6次，进行民主评议党员1次，金点子征集1次。尤其是在
主题党日所开展“2024年强管理优服务”等专题研讨、观看党员电教片，去淮北市反腐倡廉警示教育中心进
行现场警示教育等活动，充分锤炼了党员党性、激发党员聪明才智，促进了党内民主。坚持紧扣关键“节点”，
召开全员参加的党风廉政教育专题会，进行廉洁提醒；不定期开展作风建设情况检查和干部轮岗交流；定期
开展员工行为排查，定期刷新干部廉洁档案，较好地促进了履职用权。
       在集团公司党委关于二级单位党组织全面从严治党“五责”贯通联动一体落实机制考核情况通报中，财
务公司党支部被通报表扬。财务公司党支部（廉可寄财）党建品牌在2024年7月份首次进入集团公司基层党
建工作“领航”计划示范库。