时间:2018-07-26
来源:紫金财务公司
作者:紫金财务公司
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2018年7月24日下午,紫金财务公司积极推行干部半年述职考评,通过设置个人述职演讲、答辩、评委评分三个环节,公司各部门负责人结合岗位职责和工作目标,重点阐述上半年业绩、团队建设及个人发展,提出下半年工作思路和措施。
考评坚持客观公正、注重实绩,提问环节上对财务结算部就如何提升资金管控、创新服务和国际化运营,客户部如何推进公司特色信贷文化建设和带领团队在金融服务上持续发力,金融市场部对加强研判外汇市场和汇率波动、人民币利率走势,稽核风控部门如何在案防、内控、重要业务的风险管控和稽查有效提升,综合部如何加强安全管理、提高站位推进主线等进行问答和阐述。
会议现场,通过强化考核体系中最重要的沟通反馈环节,各评委与述职者充分沟通,直面公司经营难点、要点,共同深入探讨公司重点工作开展情况,强化了管理干部提出问题、解决问题的能力,增强了大局观和责任感,对公司未来的运营和发展起到了积极的作用。
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