为贯彻落实习近平总书记关于人才培养的重要论述精神，进一步推动公司青年人才培养工作走向深入，近日，
三峡财务公司召开了2023年新员工座谈会暨“导师带徒”活动评价与启动会。
       会上，新员工分享了培训感受、入职体验、未来规划等方面内容，并为大家献上了精心准备的精彩节目表演，
表达了对集团和公司的真切感情。随后，公司青年干部、员工代表分享了工作经验和体会，帮助新员工快速转换身
份，加速成长。公司团委介绍了2022年入职员工“导师带徒”工作开展情况和2023年新员工导师安排情况。公司
领导为2023年新员工工作导师与生活导师颁发聘书，并向2023年新员工赠送了学习书籍，希望他们从书中汲取精
神力量，勤学勤思，做新时代的优秀三峡青年。
       公司工会为新员工举办了2023年新员工工会入会仪式，为他们颁发中华全国总工会会员证和入会礼包，新员工
们纷纷表示感谢，切实感受到了工会带来的温暖。
       会议指出，公司党委对人才培养工作高度重视，对新员工抱以殷切的期望，新员工要树立终身学习理念，加强
政治理论学习，筑牢理想信念，不断提高理论素养和业务能力；要加快角色观念转变，养成良好的工作和生活习惯；
要深化廉洁从业认识，遵守行为准则规范，系好廉洁从业的第一粒扣子；要立足工作岗位，做新时代三峡精神的传
承者、践行者和弘扬者，为集团公司建设世界一流企业贡献青年力量。“导师带徒”活动对公司人才队伍建设具有重
要意义，希望各位导师承担起教育帮带的职责，用心、用情引领帮助。各位青年员工要将小我融入大我，牢记习近平
总书记的谆谆嘱托，守正创新，开拓进取，在“两翼齐飞”新征程上跑出三峡青年好成绩。