晋能控股财务公司：多维发力深化廉洁文化建设 筑牢高质量发展根基
时间：2025-12-04
来源：晋能控股财务公司
作者：晋能控股财务公司
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晋能控股财务公司坚持将廉洁文化建设作为一项基础性工程和特色任务常抓不懈，通过“文化浸润、教育创新、机制保障”三位一体协同推进，持续巩固风清气正的从业生态，推动廉洁理念从思想倡导转化为全员自觉遵循的行为准则与价值追求，为公司稳健经营和可持续发展提供了坚强的纪律保障与文化支撑。
深化思想引领，筑牢廉洁防线
财务公司注重以文化人、以廉润心，不断创新廉洁教育载体。精心编发的《清风廉语》廉政月刊，已成为开展常态化廉洁教育的重要平台。该月刊通过讲述“廉政故事”、阐释“廉政思想”、展示“廉洁书画”等内容，于无声处浸润，引导广大干部员工将廉洁自律内化于心、外化于行，持续夯实拒腐防变的思想根基。
丰富教育形式，提升警示实效
在教育方式上，财务公司积极突破传统模式，着力构建多元化、沉浸式的警示教育体系。一方面，坚持定期组织观看警示教育片、由党总支部书记带头讲授专题廉政党课，强化理论武装与案例警示的结合；另一方面，创新实践教学，年内两次将廉政课堂移至红色教育基地与廉政教育基地开展现场教学，让员工在实景实境中感悟初心、锤炼党性、筑牢底线，切实增强了廉洁教育的感染力与实效性。
立足金融本色，强化机制保障
结合金融机构特性，财务公司将廉洁文化建设深度融入内控管理与合规经营之中。在业务部门关键岗位全面推行AB岗制度，形成有效的内部监督与权力制衡机制。同时，通过组织重点岗位人员精准填报《监察对象基本情况表》，实现了对关键岗位人员的动态管理和监督关口前移，从源头上识别和防范廉洁风险，确保廉洁要求贯穿于业务运营全过程。
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