盘江财务公司工会立足发挥作用不断提升职工幸福感

2021年，盘江财务工会坚持党史学习教育不放松，强化思想观念，提高服务意识，切实把“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”理念延伸到凝心聚力发挥作用上，致力提高职工归属感、认同感、获得感和幸福感，围绕“四感”提升职工幸福指数。
　　让职工有更多“归属感”。为切实关心职工,增强企业凝聚力、团结力、战斗力，坚持以“生日祝福、健康体检、病苦探望、困难慰问”等方式,深入开展关爱职工活动,热心解决职工工作、生活中关切的问题，让职工在“家”的温馨中不断增强归属感，切实感受到幸福。
　　让职工有更多“认同感”。为切实尊重职工，广泛调动职工凝心聚力谋发展的主人翁精神，坚持认真倾听职工心声，征求意见建议，发挥民主集中制，研究分析问题、解决问题，推动合理化意见建议落实落地，让职工在深化改革发展中建言献策，获得更多参与权，感受到被认同和尊重；通过公平、公正、公开选树先进,培育典型，大力弘扬先进精神，践行社会主义核心价值观，让优秀者脱颖而出，不断激发工作热情、受鼓励，成为比学赶超的榜样，为公司发展注入正能量。
让职工有更多“获得感”。为切实爱护职工，努力维护职工利益，保障合法权益，坚持深入学习贯彻劳动法、公司法、工会法、职工带薪年休假条例等相关法律法规，坚持依法治企，当好职工“娘家人”，在经济利益、文化权益、休假权利、精神生活、安全生产方面履行监督职责，维护职工合法权益；积极筹建“职工之家”，搭建充电学习及健身场所，不断满足职工对美好生活向往的需求，增强获得更多实惠体验。
让职工有更多“幸福感”。为切实团结职工、凝聚职工，通过开展户外徒步健身、红色经典诵读、合唱比赛等团建活动,积极营造生动活泼、健康向上的集体氛围，不断提升职工幸福感；定期开展送金融服务知识到成员单位等志愿活动，着力增强职工社会责任感,让助人为乐成为幸福的根源和快乐之本，塑造公司良好外新形象。
　　下一步，盘江财务将持续深化工会职能建设，加强工会工作统筹协调，围绕不断提升职工幸福感、归属感而持续发力，打造独具特色幸福企业。（赵建政）