在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，在全党深入推进主题教育的重要时期，财务公司牢牢把握“学思想、
强党性、重实践、建新功”总要求，深入贯彻周强董事长在动员部署会上的重要讲话精神，聚焦适应新发展阶段，
践行新发展理念，不断融入集团新发展格局，胸怀“国之大者”，推动主题教育走深走实，着力为集团成员单位
提供契合主业发展需要的专业化金融服务，不断激发创新提升活力。

       以思想为燃料，用主题教育凝聚“最强向心力”
       财务公司党委前期按照集团公司党委关于主题教育工作开展的部署和集团公司党委第二巡回指导组的工作要求，
持续以创新思想为“航空燃料”，助力理论武装“飞跃”，不断落实好主题教育“学思想、强党性、重实践、建新
功”的总要求，积极围绕“贯彻二十大精神，迎接党代会召开”创新提升活动的具体目标，以展开“5+2”读书班
活动为“第一行动”，党委班子成员为全体党员量“身”授党课，将主题教育与财务公司“作风巩固年”相结合，
使习近平新时代中国特色社会主义思想真正成为党员干部的“必修课”；组织线上党建知识竞赛将知识“渗”入日
常，全体员工通过前期“自学+集体学+模拟考”的方式获得平均分98分以上的好成绩。线上转载音频书籍实现学
习有“声”共享，创新以往“无声自学”的学习模式。力邀朝阳区街道莅临调研、让理论“深”入实际学习研究兄
弟企业在主题教育中的典型做法和经验。
       在扎实政治思想理论的同时，财务公司同时发挥“金融人才孵化器”作用，于近期开展第二期全员业务培训活
动，围绕中国财务公司协会2023年财务公司课题研究成果展开线上培训，全体职工在系列业务培训中拓宽金融视野、
强化金融服务能力，并主动把培训成果转化为履行职能、担当尽责的实际行动和务实举措。

       聚焦板块协同，用持牌优势画出“最大同心圆”
       公司始终围绕“加强集团资金集中管理和提高集团资金使用效率”的初心使命，以夯实综合性传统金融业务为基
础，着力推进央企一流财务公司建设，激发资金集中管理规模优势，积极拓展外部收益潜力。上半年，公司深化银行
业协作，充分发挥规模效益，推进资金精细化管理，持续加强与商业银行沟通，争取更高的存款利率及更宽松的头寸
限制，实现与农业银行、兴业银行、浦发银行、平安银行优惠存放同业利率水平，提升17%。公司深化金融市场研究，
利用自身金融牌照优势，拓宽业务品种，实现利润增长点创新升级。上半年，公司灵活运用正回购业务与拆入业务优
势互补，构建公司流动性管理工具箱，提升金融工具使用质效，进一步盘活公司存量债券，撬动新收益增长模式。及
时跟踪资金市场行情，结合公司存量债券情况，在月末、季末资金紧张时点，利用正回购业务质押融资，有效压降融
资成本约10%。3月成功加入农行和邮储银行交易白名单，实现债券质押式正回购新业务落地，构建投融研一体化业
务创新模式，为公司合理压降融资成本，充分补充公司流动性，盘活金融资产打下基础。

       挖潜管理创新，用金质服务绘出“最佳路线图”
       财务公司始终秉持“聚力、精细、惠企、审慎”的工作特质和“安全、团结、拼搏、奉献”的精神内涵，深刻领
会创新提升主题活动对财务公司高质量发展的重要意义，以高度的政治责任感不断发挥财务公司金融排头兵作用。公
司充分发挥“内部银行”的服务作用，积极构建全周期金融服务体系，竭力满足成员单位的金融服务诉求，推动以客
户经理制提升服务质效，不断提升服务满意度，金融服务进一步优化，使命意识进一步增强，持续提升市场化运营能
力和信贷管理精细化水平。最大限度让利成员单位，助力成员单位节省财务费用，持续提升对集团的综合贡献能力。
上半年，公司金融服务效能进一步凸显，综合贡献近1亿元。公司坚持管理创新，推动管理工作精细化发展，在创新提
升主题活动中进一步塑造竞争活力，挖潜集团内金融平台创收潜力，着力推进业务管理创效成果。上半年，公司获评
北京市共铸诚信企业、朝阳区统计诚信示范企业、人行会计报表报送工作优秀单位等多项荣誉，是公司金融服务综合
能力的体现，也进一步为公司创新提升活动提供信用保障。
       践行科技创新，用数字赋能谱写“最惠政策曲”
       公司加大智能化、数字化投资力度，聚焦科技创新，连续2年深耕科技研究，推进“搭建财务公司金融数据安全管
理体系的课题研究”进展。大力推动群众性创新活动，累计通过群众性创新项目6项。在此基础上，公司增强科技创新
动能，深入解读研发加计扣除政策，将政策红利转化为减税降费实际效果。上半年，公司在所得税汇算清缴期间享受金
融财税政策红利，实现公司首笔研发费用加计扣除申报，实现了减免企业所得税款，提高惠企政策传导效率，深化科研
优惠政策与业务相融合，全方位赋能公司高质量发展。

       聚焦成果转化，用调查研究打通“最后一公里”
       财务公司深刻领会习近平总书记在党中央主题教育动员部署会上的重要讲话精神和集团公司党委工作要求，把开展
主题教育同推动公司中心工作结合起来，鼓励党员干部抱着学习和解决问题的态度走出工位，突破创新提升的“盲点”，
在实践中增长才干。公司党委组织全体党员于5月18日前往北京首钢园调研大型国企改革发展转型和党建引领作用，以
“追寻铁色记忆 传承红色精神”为主题，开展了爱国主义教育、北京市劳模访谈、追随伟人足迹、追寻红色记忆之旅等
主题活动，大家不断感受首钢在新发展格局中工业遗迹与现代化相结合的魅力、转型发展新成果和党建引领推陈出新的
重要性。3月15日，公司信贷部赴中节能财务有限公司调研绿色金融工作情况，在立足集团实际的同时，力求在强监管
和“双碳”目标叠加的趋势下，积极助力集团践行绿色低碳发展理念，通过深入调查研究，积极争取绿色金融政策扶持，
在绿色金融服务的道路上进行有益探索和积极尝试，推动集团公司供给侧改革和高质量可持续发展，为加快打造世界一
流航油公司注入“绿色”动力。
       征程万里风正劲，重任千钧再出发。财务公司将继续落实集团公司党委关于主题教育工作开展的部署、“贯彻二十
大精神、迎接党代会召开”创新提升主题活动的各项要求，做好金质服务“运算”，在思想理论上做“加法”，引导党
员干部强化学习教育、在服务距离上做“减法”，紧密联系政府强化惠企纾困、在创新提升上做“乘法”，完善信用体
系建设诚信企业、在巩固作风上做“除法”，展现“金融铁军”作风亮出底色，从而助力建设一流中国航油金融铁军，
增强中国航油金融企业核心竞争力和核心功能，以创新提升实际成果检验主题教育的实际成效，为建设世界一流航油公
司高端人才作出积极贡献，构建自主创新、合规创新、产融结合、高质量发展的新局面，为集团公司完成创新提升年度
奋斗目标作出更大贡献。