山钢财务公司：赢战马年启新程骐骥向远担使命

凝心聚金融合力，奋楫扬帆再出发。1月23-24日上午，山钢财务“赢战2026”年度工作会议暨新年团建活动顺利举行。集团公司党委常委、董事、副总经理吴新江莅临指导，山钢财务全体干部职工齐聚一堂，共忆奋斗历程，共商发展大计，共誓攻坚决心。会议活动还邀请集团公司经营财务部、资金中心、驻山钢财务客户单位员工参加。

过去一年，公司交出了一份亮眼答卷。月均全口径资金归集度51.67%，连续9个月稳定在50%以上，创近三年历史新高；全年助力集团实现降本增效2.1亿元以上，助力成员企业降本增效6988万元；实现外部创效 8505万元，占利润总额87.08%；累计为15家成员单位提供288.40亿元授信，全年提供信贷支持128.24亿元；跨境双向人民币资金池业务年度交易额首次跨越二百亿元关口。

2026年，公司将聚焦“五个重点”，即深化资金集中管理，提升资金使用效率；强化融资服务创新，拓宽低成本融资渠道；推进数字化转型，构建“大财务”服务体系；筑牢风险防控屏障，守护集团金融安全；深化协同联动，以“个十百千万”行动为抓手，全力突破“亿”元奋斗目标，助力集团“稳盈增效”攻坚战。

2026年，公司发布8项重点任务“揭榜挂帅”榜单，涵盖人力资源变革攻坚项目、资金归集突破项目、外部创效提升项目、产融协同深耕项目、数智转型赋能项目、风控合规护航项目、司库运营拓展项目、增资扩容强基项目等8大项核心任务，每项任务均明确目标指标、责任团队与完成时限。各部门负责人主动请缨、登台揭榜，签下责任状、接过“军令旗”，以“立大格局、做有心人、干困难事”的姿态，承诺将以向死而生的勇气攻克难关。公司为揭榜挂帅拿出108万元专项资金，重点激励克难攻坚、全力完成揭榜项目任务的团队，奖金数额占到当年员工绩效考核收入的10%以上。这一举措正是对集团“万饷更薪”“深化‘揭榜挂帅’‘专项激励’”要求的生动践行，将压力转化为动力，为年度目标达成奠定坚实基础。

新的一年，山钢财务将始终坚守服务集团发展的核心职责，以“只有赢、杜绝输”的信念，在资金管理、融资服务、风险防控、数字化转型等领域靶向发力，持续为集团及成员企业提供高质量金融服务，为集团夺取“十五五”开局首胜、建设具有持续极强竞争力的钢铁集团贡献坚实金融力量，以优异成绩书写马年奋进新篇章。

上一篇：无下一篇：江苏交控财务公司开展杜绝酒驾醉驾专题警示教育活动