立足于“宣”，赋能于“效” ——江苏国信财务公司推进中国特色金融文化宣传实践探索

金融是国民经济的血脉，文化是金融行稳致远的精神内核。培育践行“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的中国特色金融文化，是贯彻落实中央金融工作会议精神的重要政治任务，也是江苏国信财务公司坚守“依托集团、服务成员、规范经营、稳健发展”宗旨，深耕集团内部金融服务、助力实体经济高质量发展的内在必然要求。

江苏国信财务公司（以下简称：公司）牢牢把握金融工作的政治性、人民性，立足“资金归集、资金结算、资金监控、金融服务”四大平台职能定位，把中国特色金融文化融入理论学习、业务实践、行业交流全流程。从“五要五不”理念的深学细悟，到“一支部一品牌”的特色实践，公司构建起“理论铸魂、阵地赋能、实践践悟、典型引路”的工作格局，持续讲好服务实体经济、赋能集团主业的故事。

一、强化理论学习，筑牢“文化铸魂”思想根基

思想是实践的先导，理论是实践的指南。公司坚持把理论学习作为中国特色金融文化建设的源头工程，严格落实“第一议题”制度，把中国特色金融文化五大要义纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等重点学习清单，构建起“领导领学、支部共学、先锋导学、全员自学”的立体化分层学习体系，推动理论学习从“关键少数”向全体员工延伸覆盖。

理论学习的生命力在于融入日常、贴近实际。结合读书班、专题研讨、内部大讲堂等载体，公司把中国特色金融文化学习同监管政策解读、清廉金融文化建设贯通起来，引导全体员工树牢立足实体、稳健经营的价值导向，深刻把握财务公司服务集团主业的核心定位，吃透“义与利、稳与进、守正与创新”辩证关系。

同时，依托公司“财司智享汇”、线上学习专栏、数字宣传大屏，把抽象理论条文转化为岗位案例、业务解读等贴近工作、通俗易懂的学习素材，通过图文、短视频、知识要点摘编等多种形式推送传播，打破学习时空限制，拓宽学习覆盖面，推动中国特色金融文化入脑入心，凝聚起全员共建共享特色金融文化的思想共识。公司还注重强化学习闭环管理，通过交流研讨、心得分享等方式检验学习成效，推动广大员工把文化理念内化于心，切实夯实特色金融文化建设的思想根基。

二、深化业务实践，丰富“知行合一”文化内涵

阵地搭起来，故事从哪里来？答案在一线业务实践中。公司立足公司资金归集、结算集中、风险监控、金融服务四大平台主业，将“五要五不”要求转化为服务实体经济的具体行动，从服务集团重大项目、降本增效、数字化转型的业务实践中挖掘鲜活故事，用真实履职故事让文化从“理念”变为“价值”。

金融文化的生命力在于与实践的深度融合。围绕诚实守信，提炼公司坚持实事求是，严守统计数据质量，严格监管报表复核校验，做实数据资产梳理分类分级，恪守金融信用底线的治理实践；围绕以义取利，聚焦服务集团产业发展，落实减费让利，为重大项目提供优惠利率信贷支持，发挥融资顾问职能引入外部低成本金融资源，助力成员单位压降财务成本，总结金融活水赋能集团实业的实践案例；围绕稳健审慎，挖掘公司树牢风险底线思维，充分发挥风控、审计、纪检“三道防线”效能，依托“网格化”监督机制做实日常风险排查，强化资金支付监控拦截，审慎开展资金运作，统筹发展与安全的经验做法；围绕守正创新，梳理公司推进超级网银、数字人民币落地应用，迭代升级新一代核心业务系统，深耕集团司库管理，立足集团产业需求开展业务模式创新的实践成效；围绕依法合规，梳理公司制度“废改立”、监管整改闭环落实，落实风控、内控、合规、法务“四位一体”体系建设，推进“5+4+N”大监督格局等建设成果。

实践出真知，也需总结提炼、放大声量。在此基础上，公司通过系统梳理提炼实践经验，将五大文化要义转化为一批具象化、可传播、可传播的实践案例，积极向学习强国、新华日报、江苏国资党建、中国财务公司协会等主流平台报送，多篇实践材料在省级、行业平台刊发转载，内部实践逐渐转化为行业展示的样本。

三、优化阵地布局，构建“多维传播”文化矩阵

文化建设需要载体，公司统筹线上线下资源，打通内部浸润与外部展示两个场景，逐步形成多载体、广覆盖的传播矩阵，让中国特色金融文化看得见、可感知、能践行。

提升行业交流精度。积极对接中国财务公司协会，紧跟行业清廉金融文化建设部署，积极参与协会组织的主题征文、微课征集、清廉金融作品征集、行业调研走访等活动，积极报送公司建设实践案例，加强与全国同业财务公司互学互鉴。作为中国财务公司协会理事单位，依托协会各类平台分享公司文化建设经验，提升行业层面传播影响力，积极展现公司文化建设实践成果。

做实线下浸润深度。充分用好党建数字文化墙、办公区域电子大屏、宣传栏，结合防范非法集资宣传月、安全生产月、警示教育等重要节点，公司常态化推送中国特色金融文化、廉洁从业、风险警示相关内容。将金融文化融入内部培训、会议会务、青年主题活动，依托“纪法合规小课堂”，把文化理念嵌入员工教育全流程，在润物无声中完成价值传递。对内厚植“家文化”，依托工会、团委开展“金彩向日葵”志愿服务队、青年学习社等群团活动，把金融文化内涵融入企业文化建设，把文化软实力转化为团队凝聚力。立足公司“红耀国信融聚金彩”党建子品牌，推动党建品牌与特色金融文化双向赋能，以党建引领文化建设走深走实。

拓宽线上宣传广度。做优微信公众号对外窗口，围绕集团重大项目金融服务、资金集中管理、数字化转型、风控合规、绿色金融实践等方向，结合各部门一线员工的实践，持续推送服务动态、业务实践成果、清廉金融文化等宣传内容，把特色金融文化作为重点展示板块，让公众看到的不只是业务动态，更是公司一以贯之的价值取向。

四、推进宣治融合，提升“双向并进”治理效能

培育和弘扬中国特色金融文化是一项长期性、系统性工程。公司跳出“就宣传抓宣传”的模式，把文化宣传理念嵌入制度建设与人才培育的全链条，让传播与治理互为支撑。

公司将中国特色金融文化价值导向深度融入经营治理各环节，在完善内部治理规则、优化工作机制、规范员工行为管理的过程中同步传导文化理念，并面向全体员工做好阐释宣讲，讲清背后诚实守信、依法合规的价值导向，实现硬性治理约束与文化柔性引导双向协同、同频发力。

人才层面，将文化要求纳入全员培训体系。公司面向新入职员工、青年人才、中层骨干开展分层宣贯，结合“导师制”人才培养模式，将文化理念合规守信传递至各个岗位。同时围绕特色金融文化建设各项工作部署，把工作推进中的亮点成效转化为宣传素材，形成“部署落实-实践成效-宣传推广-深化践行”的良性循环。

监督层面，公司推动中国特色金融文化与清廉金融文化一体建设，依托“网格化”监督工作机制，收集风险案例、警示教育等素材，常态化开展日常廉洁教育、实地警示教育，引导全体员工知敬畏、守底线，推动实现从“要我合规”向“我要合规”的思想转变。构建跨部门协同供稿机制，打通业务实践到宣传输出链路，形成各条线共同参与、协同联动的大宣传工作格局。

文化润企，守正创新。“守”的是中国特色金融文化价值内核，恪守财司服务实体经济、稳健合规经营的根本宗旨；“创”的是以文铸魂、以文兴企，推动文化优势转化为治理效能的实践路径。江苏国信财务公司将继续深入贯彻落实习近平总书记关于培育中国特色金融文化的重要论述和中央金融工作会议精神，用更鲜活的学习载体、更真实的一线故事让文化理念直抵人心；继续从服务重大项目、司库体系搭建、绿色金融实践中挖掘素材，让宣传始终扎根业务土壤；继续深化文化与经营治理的融合，让文化软实力真正转化为企业行稳致远的内在动力；以文化之光照亮金融服务实体经济之路，当好集团资金集中的执行者、内外融资的支持者、资金安全的守护者、产融结合的践行者，为集团建设高水平国有资本投资运营公司注入坚实的金融文化力量。

地址:北京市西城区月坛南街1号院5楼6层
总机:010-68649500

邮编:100033
传真: 010-68394085

纪检举报

官方微信