清廉国企建设是推动公司高质量发展的重要保障，潞安集团财务公司党支部紧紧围绕中心工作和集团公司
党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一
系列举措推动公司发展取得新成效，各项指标稳步提升，实现2023“开门稳”“开门红”，夯实了高质量发展
基础。
       强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉国企建设任务目标。潞安财务公司党支部高度重视清廉企业建设工
作，按照集团党委制定的推进清廉国企建设工作要求，坚持以打造清廉国企建设示范单元为目标，短期以解决问
题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合公司实际、具有公司、金融行业特色、
科学性可操作性强的清廉国企建设体系。公司党支部大力践行以“价值成就你我”为价值导向、以“不出事”为
底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。1月份通过组织理论中心组学习会、“第一议题”、
支委会、周例会，作风建设主题提醒教育会、清廉国企建设推进会等各项活动近10次，全方位、立体式的组织开
展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对公司领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉建设进行再
部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，落实《关
于建立全面建设清廉国企四项工作机制的通知》要求，并进一步细化任务书、时间表，确保清廉企业建设取得实
实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
       强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督，公司党支部及时
跟进了解并督促落实支部书记“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”情况，按照民主生活会、集团党
委对支部书记述职要求，对有关人员开展谈心谈话15人次，听取有关工作情况汇报。按照《企业集团财务公司监
管评级办法》要求，深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善支委会会议、董事会会议、
总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好集团
公司党委巡察共性问题自查整改工作的落实，定期开展秘钥管理等专项稽核，有序推进巡察整改全覆盖，自觉接
受广大职工的监督。
       强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉国企的强大力量。公司党支部坚持以“喜迎二十大，聚力清廉
国企建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉
国企建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求。一是强化阵地建设，及时补充更新公司微信群等媒介有关廉政
教育、廉洁行为的有关内容，配齐二十大会议精神、党章等书籍，组织职工开展廉政理论学习教育，汇聚清廉国
企建设共识。二是强化氛围营造，及时开展清廉国企宣传标语及有关视频的宣传；在公司LED开设清廉国企建设
巡察专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政
教育理念深入人心。三是强化示范引领，以公司的“敬业模范”评选活动为契机，结合企业作风建设主题，组织
开展敬业模范事迹宣传，重点选树一批先进典型，营造清廉国企建设护航公司高质量发展的良好氛围，为清廉国
企、幸福财司建设贡献力量。