7月15日—18日，在中国金融工会、北京金融监管局、天津金融监管局、河北金融监管局指导下，由北京金融工会、天津金融工会、河北金融工会联合举办的2025年京津冀金融业数字化转型大会暨职业技能竞赛在河北雄安新区举办。电建财务公司派出3人团队参赛，与银行、保险公司及其他非银机构等金融类企业同台竞技。凭借创新的方案、精彩的讲解，经过2天的激烈角逐，在北京赛区49支参赛队伍中脱颖而出，荣获场景应用创新赛北京赛区第七名，也是唯一晋级该赛道前八强的企业集团财务公司团队。

  此次比赛，电建财务公司团队以《AI人工智能技术赋能提升资金计划管理水平的探索与实践》为题，聚焦当前制约资金计划管理的痛点难点，深入阐释分析了利用AI人工智能技术提升资金计划管理水平的必要性和可行性，并按照“由内及外、分步实施”的原则，通过“自主型”“智慧型”“智用型”三步走，探讨了该应用模型向集团层面、财务公司行业乃至银行业推广的可行性和未来展望。方案在创新性、落地可行性、示范性等方面均具有明显优势，切实推动科技与金融深度融合，赋能实体经济高质量发展。

  近年来，电建财务公司紧跟金融数智化转型浪潮，立足集团产业需求，积极探索并推进“AI+财务公司”转型路径、“AI+业务”多应用场景，强化前瞻部署、统筹推进，以优化顶层设计、实施“一把手”工程、成立工作专班培养数字金融人才、加大研发投放等多项举措，切实保障数智化规划落实落地。先后上线“电建金服”APP、司库全球外汇信息平台、票据中心系统等，通过利用数智化手段，在实现资金“看得见、管得住、用得好”的同时，为集团和成员企业提供“全天候、全在线、全闭环”金融服务，切实提升金融服务的便利性和可得性，以“数字金融”践行金融为民、金融服务实体的初心。
        本次大会以“融聚京畿 数创未来”为主题，设网络安全攻防表演赛、数据建模闯关赛、数据治理挑战赛、场景应用创新赛等4个技能赛道。据悉，来自京津冀120余家金融机构的800余名选手通过场景模拟实践、路演答辩等方式同台竞技。此次比赛成绩的取得，既是公司数智化转型成果的一个缩影，也是公司“以能力素质提升促服务改善专项行动”助力培养创新型人才的一个生动实践；既体现了公司职工创新担当、敢于挑战、团结协作的良好精神面貌，也对电建财司品牌乃至电建品牌起到了良好的宣传推广作用。
        今后，电建财务公司将聚焦做好金融“五篇大文章”，坚定不移深化数智化改革，纵深推进AI人工智能、大数据、云计算等前沿技术应用，聚焦产品创新、流程优化、服务提升、综合治理等维度，打造更智慧、更便捷、更高效、更安全的数智化金融服务生态，大力培养“金融工匠”，在集团高质量发展新征程中当好“金融先锋”。