文化引领聚力发展 | 京能财务召开企业文化宣贯培训会

文化引领聚力发展 | 京能财务召开企业文化宣贯培训会

5月18日下午，京能财务召开企业文化宣贯培训会议，党支部书记、
董事长刘嘉凯就集团企业文化理念体系和公司子文化理念体系进行宣讲。
会议采用视频方式，领导班子、干部员工60余人参加。
刘嘉凯阐释了党的十八大以来关于“文化自信”相关论述、企业文化
与企业发展的关系，以及加强企业文化建设的重要意义。结合集团历史沿
革、经营发展、战略任务等内容，讲述了百年京能的发展脉络与拼搏之路，
阐述了集团企业文化建设背景及对未来发展的重要意义，重点解读了集团
企业文化理念体系内容，强调了京能财务服务集团“传递光明、温暖生活”
企业使命的职责所在。
其后，他介绍了京能财务的发展历程、经营发展和行业定位，以及公司
子文化理念体系的建设情况，重点对企业使命、企业愿景和风险管理理念进
行了阐释，最后就下一步企业文化宣贯落实工作安排提出了要求和希望。
一、大力践行“三个工程”
践行好文化铸魂、文化塑形、文化提升工程，讲好京能金融故事，展现公
司及员工活力风采，同时持续推进创新，坚持文化强企，提升资金及金融服务
水平。
二、加强企业文化宣贯推广
一是落实“九个一”活动，以落实“九个一”活动为抓手，因地制宜组织
特色企业文化活动，丰富文化活动的灵活性、多样性，多形式推动企业文化入
心入脑。
二是推进“全覆盖”宣贯，有计划、有序推进党支部文化宣贯任务落实，开
展不同层次、覆盖全员的培训，组织宣讲员、通讯员开展宣讲活动，让文化理念
内化于心，外化于行。
三、全面开展标识推广使用
加强标识换新推广任务落实，在基本完成换新推广基础上，查缺补漏推进全
面完成，推进文化理念上墙工作，常态化做好品牌标识规范使用管理。
刘嘉凯希望全体员工坚持传承和发扬，学好用好集团和公司企业文化，切实内
化于心、外化于行，用企业文化来规范言行、推进工作，不断进步、追求卓越，不
断增强凝聚力和向心力，在推动公司和集团建设发展中贡献力量、发光发热。
正值公司成立16周年之际，本次企业文化宣贯活动更加有意义。回顾过去，在
集团的坚强领导下，公司鸿基累创、骏业日新；展望未来，相信有集团做坚强后盾，
在新的企业文化引领下，公司将努力践行“聚光明财智送温暖金融”企业使命，落
实1+3+N融资保障体系作用，发挥金融资源核心平台功能，持续以融促产、以融兴
产，助推集团产融结合及战略任务实现的同时，一定能够实现建设成为首都一流、行
业领先的财务公司愿景。

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