紫金财务公司以“五个强化”为抓手开展内控合规管理建设
时间：2021-08-10
来源：紫金财务公司
作者：紫金财务公司
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为认真贯彻落实中国银保监会“内控合规管理建设年”活动（以下简称“内控合规年”活动）要求，提升内控管理水平、增强全员合规意识、夯实高质量发展根基，紫金财务公司多措并举，深入“内控合规年”活动相关工作。
公司成立以总经理为组长的工作领导小组，制定“内控合规年”活动工作方案，层层压实主体责任，统筹推进各项重点工作：一是强化党建引领，加强组织领导，确保重大决策部署落到实处；二是强化公司各治理主体履职尽责、进一步完善公司特色的风险管理体系；三是强化问题导向，深化自查自纠，开展屡查屡犯问题集中整治；四是强化内部检查执行力度，上半年开展稽核审计14次项，保持谈话沟通机制，共同分析存在的问题并商定整改措施；五是强化教育宣导，开展风险合规、案件防范、清廉文化建设专题培训，营造浓厚的合规文化氛围。
下一步，公司将全面梳理完善内控制度，狠抓重要岗位关键人员管理，开展线下合规培训、合规知识测试等活动营造浓厚的合规文化氛围，强化金融服务质量，持续推动合规文化建设活动向纵深发展。
公司成立以总经理为组长的工作领导小组，制定“内控合规年”活动工作方案，层层压实主体责任，统筹推进各项重点工作：一是强化党建引领，加强组织领导，确保重大决策部署落到实处；二是强化公司各治理主体履职尽责、进一步完善公司特色的风险管理体系；三是强化问题导向，深化自查自纠，开展屡查屡犯问题集中整治；四是强化内部检查执行力度，上半年开展稽核审计14次项，保持谈话沟通机制，共同分析存在的问题并商定整改措施；五是强化教育宣导，开展风险合规、案件防范、清廉文化建设专题培训，营造浓厚的合规文化氛围。
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