招金财务助学金秋 助力员工家庭教育
时间：2023-10-23
来源：招金财务公司
作者：招金财务公司
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近日，招金财务公司组织了一场暖心的金秋助学活动，为子女考入大学的员工颁发助学金，送上一份真诚的祝福
及贴心的关怀。
金秋助学活动是公司“十大民心工程”的一部分，自开业以来，公司分三个层次为员工家庭教育助力。一是助力
员工增长教育知识，开拓学习思维。公司多次组织听书活动补足员工教育短板，从《家庭的觉醒》到《给孩子的五顶
学习帽》，从父母的觉醒到与孩子的沟通，公司切实做到了人文关怀，工作与生活密不可分，时刻秉持助力生活也是
助力工作理念，为员工生活加力。二是助力员工提高学习能力，拓宽专业渠道。公司积极鼓励员工学习培训，不断提
升专业素养，9月份员工参加学习培训35人次，外出学习后内部转培训3次，用实际行动和自身的学习习惯影响家庭学
习氛围，不断强化终身学习理念，为员工的学习加力。三是助力员工提升子女教育质量，加力关键节点。公司为每名
子女考入大学的员工颁发助学金，截至目前，已有3名员工子女收到公司的关怀和祝福，员工的幸福感以及对公司的归
属感不断提高。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。愿收到公司助力的少年们带上美好的祝愿，朝着理想阔步前进，招金财务也
将持续关注和重视员工子女的健康成长，不断为社会、为国家培养和助力更多人才。
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及贴心的关怀。
金秋助学活动是公司“十大民心工程”的一部分，自开业以来，公司分三个层次为员工家庭教育助力。一是助力
员工增长教育知识，开拓学习思维。公司多次组织听书活动补足员工教育短板，从《家庭的觉醒》到《给孩子的五顶
学习帽》，从父母的觉醒到与孩子的沟通，公司切实做到了人文关怀，工作与生活密不可分，时刻秉持助力生活也是
助力工作理念，为员工生活加力。二是助力员工提高学习能力，拓宽专业渠道。公司积极鼓励员工学习培训，不断提
升专业素养，9月份员工参加学习培训35人次，外出学习后内部转培训3次，用实际行动和自身的学习习惯影响家庭学
习氛围，不断强化终身学习理念，为员工的学习加力。三是助力员工提升子女教育质量，加力关键节点。公司为每名
子女考入大学的员工颁发助学金，截至目前，已有3名员工子女收到公司的关怀和祝福，员工的幸福感以及对公司的归
属感不断提高。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。愿收到公司助力的少年们带上美好的祝愿，朝着理想阔步前进，招金财务也
将持续关注和重视员工子女的健康成长，不断为社会、为国家培养和助力更多人才。
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