学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中船财务公司党委牢牢把握“学思想、强
党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合公司全力推进司库建设和“平台化建设、数字化运营、专业化发展”
转型目标落实落地年度任务，坚持学思用贯通、知信行统一，以扎实深入的主题教育有力推动公司高质量转型发
展。

       深入开展学习研讨，激发推动高质量转型发展动力。公司党委制定四期读书班学习研讨计划，坚持读原著学
原文悟原理、自主学习与集中学习相结合，着力在学深悟透、指导实践、推动工作上下功夫。班子成员围绕党的
二十大报告、《习近平著作选读》等8个必读和选读书目，原原本本、逐字逐句学，并结合工作实际谈感悟讲心
得；围绕“强军胜战”“改革创新与高质量发展”等4个专题，认认真真听专家讲座、结合职能职责开展研讨交流，
进一步廓清认识、理清思路、坚定方向,将习近平新时代中国特色社会主义思想充分内化为踔厉奋发、勇毅前行，
以上率下服务集团主责主业，推动财务公司高质量转型发展的强劲动力。

       深入开展调查研究，瞄准推动高质量转型发展目标。公司党委坚持理论联系实际，发扬刀刃向内的自我革命
精神，坚持边学习、边调研、边对照、边检视、边整改。贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于集团公司
重要指示批示精神，细化了加强金融特色党支部建设、优化一企一策企业贷款、加强外汇集中管理、加强金融风
险防控、加强国内一流司库建设、加强廉洁风险防控6个专题，结合查摆出的改革发展中的9个重点难点问题，认
认真真制定调研计划。7位班子成员根据职责分工各自认领专题，带着具体问题深入中船动力、武船、黄埔文冲等
成员单位，深入商飞财务、航天科技财务、中信银行等同行同业开展调查研究，聚焦优化续贷滚动方案、探讨外
汇套期保值方案、提高增信覆盖率等主责深挖潜能，找问题、提措施、抓改进，持续提升金融服务质效；聚焦企
业集团境外财资中心建设、推动构建司库风险防控模型等主业对标先进同行同业，找差距、补短板、解难题，持
续强化金融风险管控能力建设。

       开展“揭榜挂帅”活动，把牢推动高质量发展引擎。公司党委紧密围绕司库体系建设与运营这个 “发展之需”
和“重中之重”开展“揭榜挂帅”活动，征求实际工作中的难点、痛点问题和亟待优化提升的“卡脖子”问题，并
面向各专业小组及全体员工征集解决方案，择优“任帅”，年底进行评比奖励，在推动高质量发展中积极营造以实
实在在“建新功”来检验主题教育成效的良好氛围，着力激发党员干部干事创业促发展的热情。

       开展“我为群众办实事”，凝聚推动高质量发展合力。公司党委积极践行以人民为中心的发展思想，以职工群
众满意不满意作为工作的评判标准，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上。，建立“我为群众办
实事”长效机制，用心解决了密切关系职工生活的食堂就餐不便利、赴沪员工就医挂号难、子女入学难等问题，切
实增强了职工的幸福感和获得感。主题教育开展以来新征集民生问题16个，公司结合实际，除常态化开展形式多样
的职工健身活动，还在上海办公区建立了“职工之家”，组织开展了健康讲座、“看上海品上海”活动等，着力丰
富员工业余文化生活，增强员工归属感，为公司高质量发展汇聚智慧和力量。