南方电网财务有限公司直属营业部深入开展“三个一”员工岗位履职尽责能力提升行动
时间：2024-11-26
来源：南网财务公司
作者：南网财务公司
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为推进基层金融服务质量提升，南方电网财务有限公司直属营业部开展“三个一”员工岗位履职尽责能力提升
行动。行动以“每一位员工每一月制定一份工作计划表，并实施过程管控、结果反馈及绩效考核”为主题，以“三
新二易”（即建立新机制、树立新作风、打开新局面，实现价值创造易、风险防范易）为目标，组织全体员工根据
岗位职责编制月度工作计划，按月围绕工作计划推进各项工作。通过对标对表调动员工学习和工作的积极性与主动
性，提升责任心和履职能力，鼓励表现突出的员工及时分享工作体会，发挥示范带动作用，促进团队整体效能提升。
该行动是提升基层员工岗位履职能力的管理创新有益尝试，培养和激发员工主人翁意识，破解长期以来困扰基
层的任务承接受热不均问题，持续提高客户服务水平，致力打造公司高质量服务前台。
行动。行动以“每一位员工每一月制定一份工作计划表，并实施过程管控、结果反馈及绩效考核”为主题，以“三
新二易”（即建立新机制、树立新作风、打开新局面，实现价值创造易、风险防范易）为目标，组织全体员工根据
岗位职责编制月度工作计划，按月围绕工作计划推进各项工作。通过对标对表调动员工学习和工作的积极性与主动
性，提升责任心和履职能力，鼓励表现突出的员工及时分享工作体会，发挥示范带动作用，促进团队整体效能提升。
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