2018年7月5日，财务公司在29楼大会议室组织召开控股系统企业文化宣贯会议，公司全体员工参加了会议。公司总经理陈凤艳出席会议。
        会议以深入浅出的形式阐述了控股系统“通达之道”深刻内涵，以朴实简约的话语讲清了控股系统“责任 创新 崇实 善为”的文化理念，原文传达了控股党委书记、董事长蔡任杰在控股庆祝建党97周年会议上的讲话。
        陈凤艳在总结讲话中深刻阐述了文化的概念与内涵，她指出，企业文化是一个企业赖以生存和发展的生命源泉。在对下一步工作进行安排时，她要求，一是要深刻领会，把握内涵。控股系统“通达之道”的文化体系核心是与“低调务实不张扬、撸起袖子加油干”的工作作风一脉相承的。要深刻领会控股系统企业文化内涵，把思想认识统一到控股系统高质量发展走在前列的宏伟目标上来，在深入理解的基础上将控股企业文化贯穿于工作始终。二是要形式多样，充分宣传。要充分发挥宣传工作优势作用，利用OA、门户网站、微信公众号等平台进一步加强宣传，公司党团、工会要结合党的十九大精神宣贯工作，提前谋划，围绕企业文化建设开展系列活动，在“十一”前后组织开展一次全员参与的智力竞赛，力求控股企业文化入脑入心。三是要提高升华，落地生根。各部门要以此次会议为契机，多学一步、深学一层，把控股系统企业文化贯彻到每一位员工，着力构建公司、部门、个人三级联动良好局面。全体员工要立足自身岗位，以“四通”“八达”“九道”的核心内涵为引领，按照控股系统高质量发展走在前列的要求找差距，对照控股系统建成具有国际视野、国内一流的综合大交通国有资本投资公司补短板，对照“六对标六突破”的要求找不足，努力为实现控股系统高质量发展贡献自己的一份力量。