晋煤财务公司以党纪学习教育为契机，立足新形势，把握新要求，从思想、制度、监督入手，将廉洁文化融入
公司管理和改革发展全过程，不断擦亮清廉底色，为集团深化提升发展营造风清气正的政治生态。
       思想护廉，夯实清明政治根基。在开展党纪学习教育中，财务公司把习近平总书记关于学习《中国共产党纪律
处分条例》重要论述，纳入理论学习中心组、党支部“三会一课”等学习内容，通过以上率下“领学”、结合职能
“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”融入实际“践学”等形式，持之以恒释放全面从严治党永远在路
上的信号，教育引导党员干部知纪明纪守纪。
       制度束廉，搭建清晰责任架构。公司不断完善公司内部权力运行监督，深化拓展“党建入章程”成果，修订细
化支委会前置研究“三重一大”管理事项清单，进一步明确责任划分，发挥党组织把方向、管大局、促落实作用；
增强风险管控预警，梳理各类风险点，制定防范措施，加强对重点工程建设、资金运用、招投标等重点领域和关键
环节廉洁风险防控能力建设，强化合规经营；相继推行使用京东工采、欧贝、晋能控股集团招标采购平台，实施全
程线上监管，确保公开、公正、透明。
       监督促廉，筑牢“不想腐”防线。公司持续加大日常监督力度，加强党员干部廉政日常监管；节假日期间，常
态化开展纠“四风”树新风活动，同时抓好党员干部“八小时”以外监督，发现党员干部苗头性、倾向性问题，及
时跟进提醒、谈话问询，抓早抓小、防微杜渐：注重关口前移，聚焦重大建设项目招投标、合同管理、物资采购等
重要环节，强化事前审阅、事中程序、事后结论等多个层面全过程监督；积极构建纪检全面监督、“一把手”及领
导班子廉政监督、党员民主监督的党内监督体系，充分发挥各监督主体作用，形成党内监督和党外监督合力，不断
牢固树立党员干部廉政风险防控意识，增强党员干部拒腐防变能力。