家访暖人心，共筑连心桥 --悦达财务公司开展员工家访活动
时间：2022-10-31
来源：悦达财务公司
作者：悦达财务公司
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2022年9月26至29日，为进一步增强员工归属感、荣誉感，提升公司凝聚力、向心力，悦达财务
公司组织开展了员工家访活动，深入了解员工的思想、工作、生活和家风情况。活动由公司风险分管领
导带队，风险管理部成立家访工作小组，通过与员工家属面对面交流谈心，搭建起公司与家庭之间相互
沟通的桥梁。
走访中，家访组成员为家属送上《致悦达财务公司员工家属的一封信》，向家属详细阐述《悦达财
务公司员工行为十九条禁令》，了解员工的家庭生活、思想动态等情况，主动询问家属是否存在困难或
诉求，认真听取家属的意见和建议，希望家属继续当好贤内助、守好幸福门，配合公司强化员工日常管
理及工作之余的行为，增强合规意识。受访家属十分感动，纷纷表示家访活动拉近了个人“小家”和单
位“大家”的距离，将继续包容理解、全力支持家人工作，树清廉家风、创和谐家庭，让他们心无旁骛、
全心尽力投入工作，不辜负组织和领导关心关爱。
此次家访活动，不仅把组织的关怀和温暖传递到每个家庭，还把对员工的监督触角延伸到“八小时
以外”，针对家访中收集的意见建议，公司将认真研究、积极解决，真正用心用情把公司对员工的关心
关怀落到实处。
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公司组织开展了员工家访活动，深入了解员工的思想、工作、生活和家风情况。活动由公司风险分管领
导带队，风险管理部成立家访工作小组，通过与员工家属面对面交流谈心，搭建起公司与家庭之间相互
沟通的桥梁。
走访中，家访组成员为家属送上《致悦达财务公司员工家属的一封信》，向家属详细阐述《悦达财
务公司员工行为十九条禁令》，了解员工的家庭生活、思想动态等情况，主动询问家属是否存在困难或
诉求，认真听取家属的意见和建议，希望家属继续当好贤内助、守好幸福门，配合公司强化员工日常管
理及工作之余的行为，增强合规意识。受访家属十分感动，纷纷表示家访活动拉近了个人“小家”和单
位“大家”的距离，将继续包容理解、全力支持家人工作，树清廉家风、创和谐家庭，让他们心无旁骛、
全心尽力投入工作，不辜负组织和领导关心关爱。
此次家访活动，不仅把组织的关怀和温暖传递到每个家庭，还把对员工的监督触角延伸到“八小时
以外”，针对家访中收集的意见建议，公司将认真研究、积极解决，真正用心用情把公司对员工的关心
关怀落到实处。
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