文化引领聚力发展 | 京能财务召开企业文化宣贯培训会

文化引领聚力发展 | 京能财务召开企业文化宣贯培训会

5月18日下午，京能财务召开企业文化宣贯培训会议，党支部书记、董事长刘嘉凯
就集团企业文化理念体系和公司子文化理念体系进行宣讲。会议采用视频方式，领导班
子、干部员工60余人参加。

刘嘉凯阐释了党的十八大以来关于“文化自信”相关论述、企业文化与企业发展的
关系，以及加强企业文化建设的重要意义。结合集团历史沿革、经营发展、战略任务等
内容，讲述了百年京能的发展脉络与拼搏之路，阐述了集团企业文化建设背景及对未来
发展的重要意义，重点解读了集团企业文化理念体系内容，强调了京能财务服务集团
“传递光明、温暖生活”企业使命的职责所在。
其后，他介绍了京能财务的发展历程、经营发展和行业定位，以及公司子文化理念体
系的建设情况，重点对企业使命、企业愿景和风险管理理念进行了阐释，最后就下一步企
业文化宣贯落实工作安排提出了要求和希望。
一、大力践行“三个工程”
践行好文化铸魂、文化塑形、文化提升工程，讲好京能金融故事，展现公司及员工活
力风采，同时持续推进创新，坚持文化强企，提升资金及金融服务水平。
二、加强企业文化宣贯推广
一是落实“九个一”活动，以落实“九个一”活动为抓手，因地制宜组织特色企业文
化活动，丰富文化活动的灵活性、多样性，多形式推动企业文化入心入脑。
二是推进“全覆盖”宣贯，有计划、有序推进党支部文化宣贯任务落实，开展不同层次、
覆盖全员的培训，组织宣讲员、通讯员开展宣讲活动，让文化理念内化于心，外化于行。
三、全面开展标识推广使用
加强标识换新推广任务落实，在基本完成换新推广基础上，查缺补漏推进全面完成，推
进文化理念上墙工作，常态化做好品牌标识规范使用管理。
刘嘉凯希望全体员工坚持传承和发扬，学好用好集团和公司企业文化，切实内化于心、外
化于行，用企业文化来规范言行、推进工作，不断进步、追求卓越，不断增强凝聚力和向心力，
在推动公司和集团建设发展中贡献力量、发光发热。

正值公司成立16周年之际，本次企业文化宣贯活动更加有意义。回顾过去，在集团的坚强
领导下，公司鸿基累创、骏业日新；展望未来，相信有集团做坚强后盾，在新的企业文化引领下，
公司将努力践行“聚光明财智送温暖金融”企业使命，落实1+3+N融资保障体系作用，发挥金
融资源核心平台功能，持续以融促产、以融兴产，助推集团产融结合及战略任务实现的同时，一
定能够实现建设成为首都一流、行业领先的财务公司愿景。

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